名师早点，多知一点。
高龄化社会已经成了全球趋势，我国也面对同样的冲击，目前我国总人口的8%为65岁或以上，专家预测，到了2035年，我国将成为一个老龄化国家，也就是超过15%的人口为65岁或以上，很不幸的名列世界上老化速度最快的国家之一。
资料显示，法国花了115年的时间进入老龄化，美国和英国各别花了70年和45年，连菲律宾也用了35年的时间变为老龄化国家，我国却将在25年内成为老化的社会，年老、贫困、多病、后继无人等现象，将大大冲击劳动力市场、经济、教育等领域。
人口老龄化的两大因素是寿命延长和生育下降，少子加上高龄化，无异于雪上加霜。
少子高龄日本国难
日本少子高龄的现象被形容为“国难”。官方数据显示，截至去年9月，日本65岁以上老人达3514万，占总人口的比例达27.7%，高居全球第一位。另外，截至今年1月1日，日本20岁新成人为123万人，连续8年在日本总人口的比例不到1%，仅占1.266亿人口的0.97%。东京吸引了全国三分之一的人口，但是总和生育率是全国最低。预计到了2040年，日本全国1800市町村当中，523个人口不到1万，898个地方政府倒闭。目前有些地方用各类奖掖，送地送房和优惠教育等来吸引年轻夫妇入住，以避免因人烟稀少而最后沦为“空城”。
我国没有办法跟日本相提并论，因为日本是“先富后老”，我国老龄化速度高于经济发展，是“未富先老”，不少日本老人拥有积蓄，基本生活素质不差，我国的高龄人士要如何安身立命，政府应该如何施政应对，不妨参照日本的案例做取舍。
人口老龄化会带来劳动力不足、加重社会福利、医疗保健的负担等等。在劳动力方面，日本靠工业高度机械化和人工智能解决问题。有知识和技能的老人，在民间组织的号召下，积极参与各类活动，甚至到比较落后的国家担任资深顾问，不过大部分老人有钱舍不得花，无法带动消费市场，甚至听闻一些“孤独死”的老人遗物中，执法单位找到一大叠钞票。
职场育儿所制度化
一般来说，日本老人身强体健，拥有自己的社交圈子、爱好和生活，不用替儿女照顾孩子，精神有寄托，活得精彩。这一点足以成为我国老人的借鉴，保持活跃是养生良方，而安老院若能多着重老人的康乐活动，也会是老人家的乐园，让居住在大城市、忙于打拼生活的为人子女有个安心托付父母的地方。
要减低高龄化的冲击，可以从新生人口的增长着手。高龄化不能靠政策改变现实，少子化却可以通过政策，提供更好的环境鼓励年轻夫妇、双薪家庭多生育，生一胎奖掖数百块令吉，只是一时的效应，养育和教育是更大的包袱，“先富后老”的日本在过去十多年想方设法，包括提供生育和入学祝贺金、儿童补贴，生育越多祝贺金越高，幼儿园也是孩子越多收费越低，甚至免费，可是基于职场的现实、社会保障和女性独立等，迟婚不婚等问题令日本政府的种种措施难奏效，但是这些方案可以让“未富先老”的我国参考，在政府和私人界能力所及，提供更大力度的支持，尤其是职场育儿所的制度化，让双薪家庭有个安心托付孩子的地方，生第二、第三胎就不是问题了。
我的分享到这里为止，谢谢收听。
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