2017年10月19日星期四
云淡风轻:从前慢
以前不知道《从前慢》这首歌,看了几档中国音乐选秀节目,细细聆听,慢慢嚼出味道来。
歌词中提到:“从前慢,一生只够爱一个人。”反观时下的快节奏,闪婚闪离,一眨眼换了好几人。前几天,53岁的东尼费南德斯迎娶20岁的韩国嫩妻,羡煞多少男人。良缘,不必来得太快,慢慢来,恰恰好。
分秒必争的年代,慢一步可能坐失良机,可是每一次每一件事都力求“快!快!快!”,很可能造成反效果,欲速不达!
造桥技术领先全球
上个月在雪兰莪生物科技湾推介礼上,有位嘉宾致词时巧妙形容:“一个女人耗时九个月生一个宝宝,但是九个女人不可能在一个月内生一个宝宝。” 生活节奏急缓相间,人生大事固然急不来,大项目、大建设更不能掉以轻心,一个失算,代价不菲。
中国人的高效率体现在大型基建的建设上,尤其是造桥技术,速度之快令人瞠目结舌。据说全球十大桥梁中,中国占据八个,领先全球,不过中国的造桥技术并非“从前慢”。
按照基本结构,桥可分为梁桥、浮桥、索桥和拱桥,这当中,浮桥和索桥是中国首创,早在《诗经》中就描述了当年周文王娶妻时在渭河上建立了浮桥。在长江和黄河上也曾经建过好几十座浮桥,最著名的是黄河蒲津浮桥,建于春秋年间,是当时秦国和晋国之间的关隘,历朝修缮在唐代依旧良好。
去年我们到访厦门时,听中国学者侃侃而谈厦门大桥的“威水史”。
厦门大桥是中国第一座跨越海峡的公路大桥,始建于1987年10月1日,1991年4月 竣工,12月正式通车,花了整整四年,相比之下,建海沧大桥花了三年,杏林大桥两年多,而集美大桥只花了一年多的时间。这座号称“全国第一”的大桥让建设者遇到了许多前人从未遇到过的困难,在一一克服之后,留下海域水文和地质等详细资料,为后来的大桥和隧道的建设积累了宝贵的经验。
争取工程偏离本意
“一带一路”的倡议,让中国基建的“牛气”延伸至亚洲各国,不少实力相当的基建公司在我国各州竞标大型基建工程,基于技术层面的优势和经济实力,大工程往往成了中国公司的囊中物,本地公司唯有望门兴叹。扬起 “一带一路”旗帜的中国公司,美其名是协助各国发展基础建设,然而渐渐变了调,成了“抢工程”之嫌,也有些公司偏离本行,在大马投资其他领域导致资金外流受限。
我笃信紫薇大师年初所言——“南权北贵”,协助推动大马经济发展的金主来自北方。中国公司财资雄厚,带着资金和技术来马协助发展各项基建,造福全民,是我们最期待的事。
从前慢,现在也不必急就章。草草插下旗杆,没搞清方向,东南西北兜了一大圈,最终可能又回到原点。一带一路的协同精神和互助意义,值得省思。
(原文刊于20171019《南洋商报》言论版)
2017年10月12日星期四
名师早点:幸福指数
20171012爱FM"名师早点"
名师早点,多知一点。
“你幸福吗?”“我姓曾” 这是2012年中国国庆节走红的网络词语。当时中央电视台推出了《走基层百姓心声》的特别调查节目“你幸福吗?”,一位打工族的“神回复”被疯转:“我姓曾”顿时在网络走红。
幸福是人们对生活满意度的一种主观感受。所谓的“幸福指数”是衡量人们对本身生存和发展状况的感受和体验,也就是人们幸福感的指数。
前几天,副首相阿末扎希建议设立马来西亚幸福指数,以测量国人的幸福心理指数。根据卫生部2015年的调查显示,16岁以上的国民,有29.2%或420万人面对精神干扰的问题如抑郁症、滥用毒品及其他涉及神经的疾病。而问题的根源来自职场压力、人际关系、离婚、家庭暴力、缺乏应对技能及社会支援等。他特别提到,希望私人界检讨现有薪金制,以拉近公共领域与私人界的薪资差距。他认为,私人界的薪金低于公务员是一种侮辱。
今年3月20日是“联合国国际幸福日”。根据联合国公布的最新“世界幸福指数报告”,挪威是世界上最幸福的地方。
一年一度的世界幸福指数报告以“主观幸福感”(Subjective Well-bing,SWB)为基础,衡量个人生活质量的重要综合性心理指标,判断人们的幸福水平。今年新加坡排名第26,比去年下降4名,但依然是亚洲最高。
对幸福的理解, 有多种看法, 归纳起来, 大致上有三种:1.以外界标准 界定的幸福;2.以内在情绪体验 界定的幸福;3.以个体自我评价 界定的幸福。不同的人对幸福感的理解和诠释不同,对于一般打工族来说,工资高、工作量少就是幸福的最大元素。然而,随着90后和00后跨入职场,幸福的定义大不同。薪水高却没有成就感、看不到未来出路的话,很多年轻人宁可选择离职,到其他地方接受更大的挑战,而物质需求一点也不匮乏的年轻人,未必人人开心,因为拼命挣钱的父母忽略了孩子心灵上的需求,在他们彷徨的时刻没有陪伴在侧。
从职场和国家的角度来看,薪水高未必幸福指数高,因为信心危机、社会危机更甚于经济危机。人心不安定,再高的薪水也无济于事。
幸福指数只是每个国家1000人的抽样调查,马来西亚没有天灾和战乱,是马来西亚人的小确幸,可是幸福感的泉源来自于对国家前景和个人前途的憧憬。良好的社会风气造就正面积极的国民,幸福指数就好比看病诊断出来的“病情”,至于如何预防和根治,让国民统统幸福起来,还得从匡正社会歪风着手,从上而下,打贪腐灭毒品,在职场如战场的博弈中,从运动、阅读等良好习惯,平衡生活安定民心。
我的分享到这里为止,谢谢收听。
名师早点,多知一点。
“你幸福吗?”“我姓曾” 这是2012年中国国庆节走红的网络词语。当时中央电视台推出了《走基层百姓心声》的特别调查节目“你幸福吗?”,一位打工族的“神回复”被疯转:“我姓曾”顿时在网络走红。
幸福是人们对生活满意度的一种主观感受。所谓的“幸福指数”是衡量人们对本身生存和发展状况的感受和体验,也就是人们幸福感的指数。
前几天,副首相阿末扎希建议设立马来西亚幸福指数,以测量国人的幸福心理指数。根据卫生部2015年的调查显示,16岁以上的国民,有29.2%或420万人面对精神干扰的问题如抑郁症、滥用毒品及其他涉及神经的疾病。而问题的根源来自职场压力、人际关系、离婚、家庭暴力、缺乏应对技能及社会支援等。他特别提到,希望私人界检讨现有薪金制,以拉近公共领域与私人界的薪资差距。他认为,私人界的薪金低于公务员是一种侮辱。
今年3月20日是“联合国国际幸福日”。根据联合国公布的最新“世界幸福指数报告”,挪威是世界上最幸福的地方。
一年一度的世界幸福指数报告以“主观幸福感”(Subjective Well-bing,SWB)为基础,衡量个人生活质量的重要综合性心理指标,判断人们的幸福水平。今年新加坡排名第26,比去年下降4名,但依然是亚洲最高。
对幸福的理解, 有多种看法, 归纳起来, 大致上有三种:1.以外界标准 界定的幸福;2.以内在情绪体验 界定的幸福;3.以个体自我评价 界定的幸福。不同的人对幸福感的理解和诠释不同,对于一般打工族来说,工资高、工作量少就是幸福的最大元素。然而,随着90后和00后跨入职场,幸福的定义大不同。薪水高却没有成就感、看不到未来出路的话,很多年轻人宁可选择离职,到其他地方接受更大的挑战,而物质需求一点也不匮乏的年轻人,未必人人开心,因为拼命挣钱的父母忽略了孩子心灵上的需求,在他们彷徨的时刻没有陪伴在侧。
从职场和国家的角度来看,薪水高未必幸福指数高,因为信心危机、社会危机更甚于经济危机。人心不安定,再高的薪水也无济于事。
幸福指数只是每个国家1000人的抽样调查,马来西亚没有天灾和战乱,是马来西亚人的小确幸,可是幸福感的泉源来自于对国家前景和个人前途的憧憬。良好的社会风气造就正面积极的国民,幸福指数就好比看病诊断出来的“病情”,至于如何预防和根治,让国民统统幸福起来,还得从匡正社会歪风着手,从上而下,打贪腐灭毒品,在职场如战场的博弈中,从运动、阅读等良好习惯,平衡生活安定民心。
我的分享到这里为止,谢谢收听。
2017年10月3日星期二
云淡风轻:与狼共舞
前同事知道我在公务上经常接触海外投资人,要我分享“招商引资”的经验。
隔行如隔山。对于我这初入行者,换个职位必须换个脑袋,主次要分明,免得费尽力气换来一场空。第一次出国走访深圳华为,替上司带回一本英文版专书,分析华为创办人任正非的领导力和华为的企业文化“狼性文化”,令我印象深刻,特摘录于此,跟大家分享。
1988年,任正非和 6个伙伴以2万人民币在深圳创设华为。当时华为只是一个小小的代理商,在代理业务露出下滑迹象时,任正非毅然决定将赚来的钱投入研发。自此,华为的发展势头可谓势不可挡。
须具备狼三特性
军人出身的任正非,身上带有浓厚军事色彩,并且强调斗争性,他的个人色彩深深地影响着华为,他曾经对“土狼”时代的华为精神做过经典概括:“发展中的企业犹如一只狼。狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗的意识。企业要扩张,必须具备狼的三个特性。
狼性文化可以分为对外和对内两个部分,企业除了可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争压力之外,狼性文化对企业内部管理也起着重要作用。例如,狼性文化中强调协作、遵守纪律,就是狼性文化对内的一种表现。
狼性文化有所局限,企业在接受狼性文化理念时,肯定优先接受那些被认为最具有狼性特征的要素。在提倡狼性文化的时候不能偏重某一点,一味提倡“你死我活”的“残酷竞争”、“不给对方以生存空间”等,在一定程度上扭曲了狼性文化。在商战中,以置对方于死地为唯一目的,这样即使一方获胜,也会因失血过多元气大伤,形成“双输”的结果。
狼来了空雷无雨
在企业的内部管理中,由于人性的缺失,很容易形成强硬的刚性文化,员工与老板之间以及员工与员工之间将以“性恶论”为原则,互相提防、互相猜忌,毫无信任感,必然产生巨大的内耗。很显然,对企业的长期发展而言,“狼性文化”是一剂致命的毒药,绝非商业大道。企业是一个竞争主体,要在市场竞争过程中有所超越的话,狼性还是会有所作为的,不过在不同环境下要赋予狼性不同的含义。
森林法则,适者生存。穿梭于狼与狼之间,一时之间无法分辨善狼与恶狼,为了求存,不少战狼会将“诚信”和“商德”摆一边,商业利益挂帅。
我所接触的“有潜质合作伙伴”当中,似乎令人失望的为多。当我们推介重大项目时,总会有不少人上门探问,表达合作意愿的同时,最爱说“我们在国内的项目动辄大过这个数十倍”,同时异口同声要索取一纸意向书。基于有些人高调签约之后,久久无下文,我们对意向书格外小心,诚意不足或没具体计划者,一律婉拒,以免“狼来了”,空雷无雨,浪费资源。
《与狼共舞》(Dances with Wolves)是一部美国西部题材的电影,讲述一个美国白人军官为苏族印第安人翻案的故事,于1990年10月19日在美国上映。1991年,该片在第63届奥斯卡奖颁奖礼上获得最佳影片、最佳导演、最佳编剧等七个奖项;2007年,由于该片在文化、历史和美学上的重要价值而被选为美国国家电影保护局典藏。
尽管我对电影剧情的记忆已经模糊,但是主人翁与野狼的互动深深烙印在脑海里。在商海与狼共舞是稀松平常的事,在狼群中寻觅诚心诚意的合作伙伴,是一段段成长的路。“Shall we dance? ”
(原文刊于20171005《南洋商报》言论版)
2017年9月20日星期三
云淡风轻:清真产业无限商机
20170921《南洋商报》言论版
20170922爱FM“名师早点“
http://www.enanyang.my/news/20170921/清真产业无限商机沈小珍/
上周一出席聆听副首相与清真产业链业者对话会,本周二则见证了雪兰莪国际清真认证中心(Halal International Selangor, 简称HIS)主催的 “清真技术合格人员计划”(Halal Technical Competent Person, HTCP)首批学员结业仪式,让我对清真产业链的无限商机有更深一层的认识。值得一提的是,HTCP首批13名学员在为期两个月的课程尾声,5人获得就业机会,其中一人受雇于一家知名的非清真雪糕连锁店,让我们看到了市场对清真专业人才的渴求。
当全球最大玩具零售商美国玩具反斗城(Toy ‘R’ Us)传出将申请破产以重组债务的消息时,人人都在感叹电玩和网购的盛行对传统零售业实体店的冲击,时至今日,各行各业如何在日新月异的商业环境中求变求存,成了企业永续经营的首要挑战。提高人力资源的竞争力,有助于带动企业增值突围,是各行各业转型的重点之一,而位居伊斯兰诸国中心点的大马,在输出各式各样的清真产品之际,也有机会外输清真专业人才了。
各国觊觎清真蛋糕
HIS是雪州官联公司CSSB所创设的子公司。过去三年来,在雪州政府招商团的带领下,HIS在各国推介“全球清真与来源容许性贸易和工业”(Global Halalan Toyyiban Trade and Industry, GHTTI)的概念,以期实现清真产业生态链“单一社区,全球市场”的理念。这类讲座会在中国、台湾、日本和韩国等国受到企业界的热烈反应。
全球清真产业贸易额高达46.7兆美元,这个庞大市场成了各国觊觎的“大蛋糕”。全球人口预计于2050年将达到93亿人,穆斯林激增73%,清真产业商机无限,然而, 碍于组织内欠缺清真专业人才、对申办清真认证和拓展业务等毫无头绪,大多数企业只能望门兴叹。
大马在伊斯兰诸国的围拱下,居于策略地理位置,堪称全球清真中心,而被喻为“黄金州”的雪兰莪,在2016年贡献大马国内生产总值的22.7%,拥有全国最大港口——巴生港口,城市化水平达91.4%,基建完善、人才充裕,在诸多优势下,HIS率先开班培训清真技术合格人员,提供系列课程以提高清真领域供应链的专业知识与能力,课程从一级至五级,第一级至第三级亦接受非穆斯林参加,而第四级和第五级则仅限于穆斯林,以培训专才负责监督和稽查等工作。一系列课程的宗旨是企业内部严格把关,确保原料的来源、制造、储存、物流到市场、销售、展示的过程,皆符合清真标准和价值,以达致“诚信、安全和保障”的目标。
培训专才严格把关
今年五月杪,我们在台湾的说明会看到了各行各业想在原有的市场份额上加多一个清真认证,以延伸至东盟继而涉足全球的庞大清真市场,我们也见证了HIS与国立台南大学签署合作意向书,在台湾新南向政策的推动下,我们期许台湾的第一堂清真专才培训课程能够尽快落实。
在大马,非穆斯林业者占了清真产业链的60%,包括华商。基于清真标准须符合伊斯兰法律,企业可聘用受过培训的社会新鲜人或挑选员工接受专业培训, 为生产前线和物流外销等各个过程把关,即可省却雇佣外部专业人士的高昂薪酬,又能适时调动和内部支援,所以有志进军清真产业的华商,或有意拓展国际业务的业者,应该好好筹划和部署, 不要错失涉足清真产业的良机,为产品和服务增值,为企业注入新元素。
提高专业知识等于提高竞争优势,否则无法跳出传统框框,商机再大,也只能望梅止渴,奢想分得一杯羹。唯有跨出第一步,才能找到出路。
(原文刊于20170921《南洋商报》言论版)
2017年9月5日星期二
云淡风轻:全民“动”起来
20170905爱FM“名师早点”:
20170907《南洋商报》言论版
第29届东运会圆满落幕的晚上, 三喜临门。我国以323面奖牌,包括145面金牌的佳绩,如愿以偿,荣登东运会总冠军。在欢庆独立60周年和哈芝节之余,首相宣布多一天公共假期,连休五天,老板发愁打工族狂欢。
大型运动会标榜的是体育明星,激发更多运动员挑战极限攀高峰。作为本届东运会的东道主,我国占尽主场优势,可以筛选比赛项目推高胜算,不但一步步迈向原定的111枚金牌目标,最终收获远远超出预期,拿下145金,“疯狂扫金”的结果引起各种羡慕嫉妒恨,不过这些都不重要,重点是适逢我国独立一甲子, 赢得了面子 。
运动是一种风潮。尽管东运会结束,民间运动的热度不应该减低。强国先强民,强身健体,减低医药负担、提高生产力,也是爱国、爱自己的方式。
政府推动企业落实
许多国家都投入大量资源培训体育明星,以便在大型比赛赢得殊荣,为国增光。其实“全民动起来”的力量,可以在各领域达致更高的生产效率,带动国家经济发展。全民运动的普及化,有赖于政府推动企业落实,以达到举一反三的效果。
一般上,企业会奖励全年不缺勤、不请病假的员工,却忽略了“不请病假”不等于“没生病”,抱病上班的,尽管是忠于职守,可是工作效率可想而知,也可能影响其他人。有资源的企业则会设立运动奖励制度,策划体育项目,让员工参与全年四季的比赛,累积的分数,可占工作表现的关键绩效指标(KPI)若干百分比,这样的制度,不但可以增强员工体质、加强工作效率,为企业注入更多活力,员工在排汗减压的运动过程中,也可以贴近大自然,平衡生活,激发创意。
有些体育项目着重的是团队精神,有的带有环保意义,例如当前在全球盛行的骑脚车风潮,有助减低城市的排碳量、舒缓交通堵塞。全球各主要城市都可以看到脚车的踪影,不但环保,还带来了商机,各国在“共享单车”的理念下,改善了各大繁忙城市的“最后一里路”。
全民团结生产力高
过去,有远见又有资源的企业,往往自动自发奖励员工运动,一些保险公司也把握商机,适时推出运动奖励的保单。不过,这些零零星星的小火种无法带动运动热潮,一些公园的运动设施只有少数居民使用,形同虚设。
过去我们听过警员过胖的新闻,也听过绝迹多年的病症,因外劳涌入而再次于民间散播开来。我想政府可以在人力资源培训的项目中,加入运动奖励,带动政府部门和企业界,全民“动”起来,既能促进团结,也能提高生产力,要从中培训和征选体育明星也不是问题, 类似东运会“疯狂扫金”的佳绩,更不再局限于自家门前。
20170907《南洋商报》言论版
第29届东运会圆满落幕的晚上, 三喜临门。我国以323面奖牌,包括145面金牌的佳绩,如愿以偿,荣登东运会总冠军。在欢庆独立60周年和哈芝节之余,首相宣布多一天公共假期,连休五天,老板发愁打工族狂欢。
大型运动会标榜的是体育明星,激发更多运动员挑战极限攀高峰。作为本届东运会的东道主,我国占尽主场优势,可以筛选比赛项目推高胜算,不但一步步迈向原定的111枚金牌目标,最终收获远远超出预期,拿下145金,“疯狂扫金”的结果引起各种羡慕嫉妒恨,不过这些都不重要,重点是适逢我国独立一甲子, 赢得了面子 。
运动是一种风潮。尽管东运会结束,民间运动的热度不应该减低。强国先强民,强身健体,减低医药负担、提高生产力,也是爱国、爱自己的方式。
政府推动企业落实
许多国家都投入大量资源培训体育明星,以便在大型比赛赢得殊荣,为国增光。其实“全民动起来”的力量,可以在各领域达致更高的生产效率,带动国家经济发展。全民运动的普及化,有赖于政府推动企业落实,以达到举一反三的效果。
一般上,企业会奖励全年不缺勤、不请病假的员工,却忽略了“不请病假”不等于“没生病”,抱病上班的,尽管是忠于职守,可是工作效率可想而知,也可能影响其他人。有资源的企业则会设立运动奖励制度,策划体育项目,让员工参与全年四季的比赛,累积的分数,可占工作表现的关键绩效指标(KPI)若干百分比,这样的制度,不但可以增强员工体质、加强工作效率,为企业注入更多活力,员工在排汗减压的运动过程中,也可以贴近大自然,平衡生活,激发创意。
有些体育项目着重的是团队精神,有的带有环保意义,例如当前在全球盛行的骑脚车风潮,有助减低城市的排碳量、舒缓交通堵塞。全球各主要城市都可以看到脚车的踪影,不但环保,还带来了商机,各国在“共享单车”的理念下,改善了各大繁忙城市的“最后一里路”。
全民团结生产力高
过去,有远见又有资源的企业,往往自动自发奖励员工运动,一些保险公司也把握商机,适时推出运动奖励的保单。不过,这些零零星星的小火种无法带动运动热潮,一些公园的运动设施只有少数居民使用,形同虚设。
过去我们听过警员过胖的新闻,也听过绝迹多年的病症,因外劳涌入而再次于民间散播开来。我想政府可以在人力资源培训的项目中,加入运动奖励,带动政府部门和企业界,全民“动”起来,既能促进团结,也能提高生产力,要从中培训和征选体育明星也不是问题, 类似东运会“疯狂扫金”的佳绩,更不再局限于自家门前。
2017年8月24日星期四
云淡风轻:就是喜欢你
又是国旗迎风招展、国歌随风飘扬的季节。浓浓的爱国情怀,散落在大都会的角落,也洋溢在诺大的体育场。
走过了一甲子的岁月,我国欢庆独立60周年,适逢第29届东运会在吉隆坡举行,这是大马第六次荣任东道主,每一次健儿摘金必定响起的国歌,闻着无不动容。无论老少,此刻爱国情怀尽显无遗。
爱国歌深入孩子心
生于斯长于斯。热爱这片土地,是无可厚非的事,可是每年国庆月最热门的城中话题莫过于爱国的形式。小则悬挂国旗唱国歌,大则以大马为荣、为国增光,为了培养学生们的爱国观念,避免流于形式,所以在唱国歌挥国旗之余,一首朗朗上口的爱国歌曲,最能深入孩子们的心。
8月16日,首相纳吉的中文脸书节录了已故前同事兼知名音乐人谢继麟的国庆歌曲《就是喜欢你》,那些赤裸裸的“爱国表白”,让我回忆起当年情。
那是10年前的事了。当时报社配合我国独立50周年主办国庆活动,派发明信片给小学生写爱国寄语,然后收集转送到当时的首相阿都拉的办公室。
为了加强活动内容,领导连夜拨电给当时的新闻编辑谢继麟,要他写一首国庆歌曲。继麟的音乐才华是报界和乐坛公认的,他挥洒自如,当晚就写好了歌词,转发给乐坛知己——中国报总编辑张映坤谱曲。哥儿俩默契搭配下,简易直白的国庆歌曲《就是喜欢你》应运而生。
有词又有曲,也必须有人演绎,才能传唱下去。于是,继麟自掏腰包到录音室自弹自唱录demo给我。
浅白深情爱国表现
由于全国校长职工会是活动的协办单位,总会长彭忠良校长将词曲和demo交给他所掌校的州立小学师生排练。在活动当天,学生们以质朴的和声及熟练的手语呈现,吸引全体嘉宾倾耳聆听。在活动开始时未见踪影的继麟,及时在小学生演唱环节赶到,坐在观众席后方听得很投入,脸上一如平日的波澜不惊,老神在在,但是掩不住他内心的雀跃。当时主持活动的我,特意邀请他和映坤跟观众分享创作国庆歌曲的感言。
继麟是个要求严谨的媒体人兼音乐人。他显然对自己的作品是满意的,也对小学生落力的表演感到欣慰。活动之后,他一连录了几个版本,包括邀约歌手陈薇芝和黄一飞义务“献声”的男女合唱版,小朋友群唱以及纯音乐的版本,并拷贝一份给我存档。
每年国庆,坊间必定会传唱不同类型的爱国歌曲,而散播有内涵和正能量的歌曲,是爱国的基本表现。《就是喜欢你》,如此浅白又如此深情,正是继麟的性格特质。喜欢就是喜欢,爱就爱了。10年后的国庆月,难得在我国最高领导人的脸书重温这些字句,继麟欣慰的面容仿佛再现眼前。
“就是喜欢你,马来西亚!”
你,是快乐的海洋,宽大的胸膛,伴我成长
你,是蔚蓝的天空,无边又无际,任我飞翔
你,是永恒的高山,守护着大地,让我敬仰
你,是翠绿的森林,生命的泉源,给我滋养
就是喜欢你,就是很爱你,就是喜欢你
——节录自国庆歌曲《就是喜欢你》(曲:张映坤,词:谢继麟)
(原文刊于20170824《南洋商报》言论版)
2017年8月9日星期三
云淡风轻:南北传销黄金梦
直销业的奖励旅游太诱人了。从香港启德邮轮码头登上皇家加勒比邮轮,穿越台湾海峡踏上日本冲绳的土地,心想:做直销真好!
过去在媒体上看到中国数千名直销大军浩浩荡荡涌入异国旅游景点,抢人眼球的流动人旗点缀了市容,震撼人心。当我也成为这类军团的小兵之一,亲睹军团的魅力和澎湃豪情,打自内心感慨。
身边很多直销业的朋友,分分钟瞄准“商机”,百般游说,推过来的,不是保健品就是美颜驻龄产品。产品优质并有店铺经营的,多半是直销,虽然跟传销同样被视为“创富的捷径” ,但还是有基本的区别 。
骗中国人有损国誉
君子爱财,取之有道。在我国,一连串金钱游戏的负面报道出街之后,我们才发现,不仅仅外国骗子横行大马,大马人也有能力煽动中国人玩金钱游戏,戏法层出不穷,中国人成群结队来马讨回血汗钱的案例,实在有损国誉。这些都归咎于非法传销。
当非法传销跟“金字塔”、“金钱游戏”画上等号时,就跟邪教或诈骗团伙一样,如过街老鼠,人人喊打。对一般人来说,直销与传销的界限很模糊,基本的游戏规则不外是:每个人找两个下线,上线就可以摇脚看支线越开越多、雪球越滚越大。头脑好的人,带动口才好的人,共同拥抱美梦,期许财源广进、袋袋平安。
据说中国传销有南北派之分,北派暴力,南派柔情。南北派不是以地域区分,而是运作模式不同。渗透地下阶层的北派是初级版,以威迫利诱网罗无数年轻人集体培训,过着苦日子、吃尽苦头。南派则是高端升华版,以洗脑方式吸引有头有脸的人物加入。有句打油诗说得妙:“北派打地铺,南派住别墅”。
近年来,中国南北派传销反思自我、互相学习,从对方身上找优点自我改进。随着“南派北上”和“北派南下”,现在几乎每个省都有南北派传销的分布,具体有多少个组织,或许官方查也查不清、扫也扫不完,如野火烧不尽,春风吹又生。
我印象最深的是张健。他以超级自恋的肖像为卖点,气派如云端王者俯瞰众生。在全盛时期,有产品、有店铺、有人脉,整个组织气势如虹,拥护者众,记者群曾被他的“信众”围困,只因不满报道一步步揭开其真面目。
张健成为反面教材
当时报社为一所华小筹款,基于筹款不易,校方三机构接受张健基金会的拨款而成为众矢之的,董事长等人轮番在社交媒体上回应群起围攻的网民,勇气可嘉,不过,拿人钱财,不得不实践承诺,校方当时打算将多元用途礼堂冠名“张健”。
那年的筹款活动之后,我没有再联系校方,不确定那座礼堂是否如原定计划冠名。 多年以后,张健躲来躲去,躲不过法网,最终落魄地被引渡回中国。学校作为教育场所,如果真的冠上罪犯的大名,也可以当作反面教材,训示孩子们别做坏事。
正如亚马逊创办人兼首席执行员贝佐斯引述祖父教会他宝贵的一堂课:“善良比聪明更难。”张健有超强大脑,可是好的脑袋用在坏的途径,周游列国四处骗财,最后落得如此下场,早在预料之中,不走正道的人,不会有好下场。
(原文刊于20170810《南洋商报》言论版)
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