我是管理员

有人邀我当新浪圈圈的管理员，我想趁机学多一些新玩意，所以欣然接受了。
其实不是第一次当管理员，另一个圈圈在未经我的同意之下，就把我提升为管理员，让我很意外，不过，也一直都没有履行管理的职责，只是挂个名而已。
这次，圈主发纸条来征求同意才授权，我赶紧到圈圈里看规则等，希望这次当个真正的管理员。
唯一的担忧是，明年换了工作，也许无法像现在般时不时上网悠游。办公室的电脑有防火墙，挡住了不少网上加料，也免去了很多苦等的困扰，在家就没那么顺畅，每一个动作都很耗时，往往忍不到最后而放弃。
圈主让我在星期六值班，确实不错，上班或没上班，都可以善用周末。
新丁管理员，加油啦！

把你从窗口推下楼去

隔着一道玻璃，狠狠地骂了两句，心情舒畅极了。
憋得太久，也不确定能继续忍多久，没想到今天下午终于爆发了。
是我看错了人，看上那个实习生，后来的兼职而今成为正式雇员的小鬼带进来，工作表现一般，心情起伏却很大，碰面时淡淡的对视，听我说采访时事项目时，脸上毫无表情的走开，采访回来不是没表情，就是在办事室大声嚷嚷，表现自己的年轻活泼。
记者在外难免日晒雨淋，尤其是女的，因此她初入行，我也给了不错的薪水，可惜她并没有从工作上学习到更多，反而将我当作欠债人似的。
确实是组里最年轻的，就任由她吧！我经常在隔壁房装着没听见她所带动的喧闹声，继续埋首做自己的事。她因故走进我的房里，也肆无忌惮地盯着我的电脑，毫不掩饰地查看我到底做什么。
这个年轻人怎么了？
派她去采访副部长的记者会，她要求两个记者同行，去了回来，一问三不知。负责摄录的是另一个，那她到底忙着什么？“拿麦克风啊！”录影上看到的是，所有电子媒体的麦克风都有序地摆在副部长的桌前。
我按捺住心中怒火，任她表现洒脱，只要她把稿子交出来。后来，当她翻译中文字幕而不得不问我某个字眼时，我看了她的笔记，再听回录影，然后由我口述她打字，三两下将重点的SOT做好了。她的脸色才缓和下来。
看下属的脸色工作，天下少有这样的上司吧？！
前阵子，到了填写工作评估表的时刻，她突然对我满脸笑容，而且是我所见过最和颜悦色的一次。不过，当我告诉她，工作不到半年，虽然过了试用期，不过暂不加薪时，她有些愕然，走出我的房门后，又回到我面前，说是我的话令她心里很不舒服。
我原本婉转的告诉她，作为正式记者，她还有很多学习的空间。可是她听不懂，居然质问我为何没有加薪，我唯有直接了当回答：“你的表现没有达到加薪的要求。”
这个爱耍性格的小鬼，还搞不清楚抗战要有子弹。如果她用心工作，积累大大小小经验，日后就是她谈判薪酬的筹码，她不明白这个原理，所以只会求加薪，却没想过自己的表现停留在娱乐频道最简单的记者会、签唱会、演唱会等，说到时事课题，就皱起眉头。
跟老大开了会之后，决定加强内容的呈现，在集团的资源共享原理下，记者可分配到影响层面更广的民生和政治课题，没想到向小鬼转述这番话时，她先确定：“以后不是专跑娱乐，也要跑其他的？”见我点头，她居然很了的说：“那我要考虑一下……”
事实上，我已经从第三者口中知道她对工作的不满，只是一直给她机会，这一刻，我也不加思索的说：“没问题，这个地球不会因为某一个人而停止转动，你可以好好考虑，然后给我信。”
说完，我转头走回自己的房里。也许她没料到我有这么一着，在出门采访前，又如常地拉开嗓门对其他组员借题发挥：“……是啊，我要辞职了。”
我不让她发威，立即从房里回应：“你要就给我信，不要在那里大喊大叫！”
隔着一道玻璃，我看不见她的表情，但是这已经是最后的一次机会了。我也曾经对知情的第三者说，我希望她离开，因为她继续留在这里，两个人都不开心。
我想起三楼那位Madam曾说过发飙的威水史，最经典的是某位女员工屡劝不听，还唠叨不休。Madam不客气的指着她的鼻尖说：“你再说，我就从这个窗口推你下楼！”
她一说完，我们俩同时狂笑起来。
不发飙，还当我是病猫！发飙之后，多畅快！
现在的年轻人，很少懂得珍惜和感恩了。

告别驸马爷！

从台湾回来，心情很不愉快。
讨论公事时，说了老大不爱听的话，他借题发挥，让我觉得被矮化了，下定决心回到旧东家，不再理他了。
不知道为什么，性格在转变，总是忍气吞声，明明很生气，思前想后又转念，花了一个公共假期做了汇报和建议书，尽力落实老大的大头梦。
他狮子大开口，一口气要我们制作五个新闻时段，我计算了之后，发现制作组要从早上6点工作到午夜1点，整整19个小时，还要添加人手和软硬体设备。
我发表自己的看法不受理之后，就任他说那五班次的新闻时段，时间跟他上回谈的不同。他总是开会不作记录，我呈上会议记录，他又从不查电邮，第二次开会又改变，真怀疑他不懂管理为何物。
会议的尾声，我总结说会先实行三个班次，他很讽刺的对另一个人说：她听不懂我说什么！
我当场脸黑，真想给他两巴。接下来我不再说话了，任他继续吹牛、发大梦……
这个不懂管理的人，连传统媒体都没搞清楚，就口口声声说要超越传统，真的天真！
写建议书时，所幸制作组也很争气，在我的训练之下，很快给了我相关的数据，并自行讨论，给我一些反馈，令我老怀宽慰。
说到管理，老大比我差得远呢！
傍晚时分大功告成，将建议书电邮给老大和组员之后，告诉自己，我是出色的，别人看不起是别人的损失！我中途下车也毫不愧对他，因为我领他家薪水的一天，我都做足本份，尽管这个本份是他眼中的“没表现”。
告诉自己，忍到农历新年，然后重新开始，不陪驸马爷站在路中央等车撞了！