名师早点：职场男女平权

20191224爱FM“名师早点”

名师早点，多知一点。

根据世界经济论坛（World Economic Forum, WEF）上星期二发表的报告指出，全球或许需要257年才能达到职场性别平权。尽管越来越多女性要求平等待遇，但是全球职场性别差距自去年以来逐渐扩大，原本去年报告估计，职场性别鸿沟消失要等202年，今年的报告却增加到257年，预料要等到2276年，全球职场性别鸿沟才会消失。

目前的情况，仅55%的成年女性投入劳动市场，男性78%；全球女性在相同职位做同样工作，平均收入仍比男性少40%。

职场性别平权的终极目标是男女同工同酬，同等的就业机会和升迁机会。由于全球各国的经济发展、教育程度、以及宗教和文化背景不同，男女平权，在不同的国家和不同的领域，有不同的难度，能够改变现状的，莫过于教育。

不同领域要求不同

首先，我们来谈谈男女不平权的主观想法。一般人会认为，女性在职场上的竞争力没有男性强，首要原因是女性天生体质不如男性，不能爬高爬低做粗活；每个月遇到周期情绪波动大，有的甚至要请假；而结了婚怀孕生子的会影响工作效率，几个月的产假造成公司缺人手又得照付薪资。一般的看法是，女性到最后终究是回归家庭。

无可否认的是，不同的领域对男女雇员的要求不同，有的行业比较适合男性，有的行业比较适合女性。在欧美国家，男女同工同酬的情况相当普遍，这是西方教育和文化熏陶下催生的，然而在亚洲和较落后的国家，知识水平低落、宗教束缚是一道墙，男尊女卑的社会观念也是一道墙，在重重围墙下，男女平权遥不可及，200年能否改变一切，也许言之过早，因为这所谓的“职场平权进程”，有时候会开倒车，WEF去年的报告正好说明这一点，然而，这也无法阻止我们迈向职场男女平权的目标。

在马来西亚这个多元种族的社会，除了性别之外，职场上也可能遇到种族和宗教的歧视，因为不同的宗教信仰和文化背景，在执行任务时可能会造成冲击，但在互相包容和尊重的大前提下，不会衍生太多问题，然而，在男性为主的职场，一夫多妻制、性骚扰及女性服装道德审判等问题令女性止步，有能力的女性，未必有机会擢升，她们的命运操纵在男性领导的手中，狭隘的成见往往打击女性加入职场的意愿。

男女平权的醒觉运动，向来是非政府组织的长期斗争，民间社团的积极配合，有助于加速推动政府落实性别改革政策。

我国2020财政预算案中提及的Women@Work旨在鼓励女性重返职场，政府放眼创造3万3000个就业机会，给予停职超过一年、年龄介于30 岁至50岁的女性，受雇者将获得每个月500令吉的奖掖长达两年，雇主也同样有奖掖。这项提案一旦落实，将会是职场的利好因素，长期而言，在排除现有的职场性别歧视之外，女性必须加强本身的知识和实力，接受在职教育、技职教育、再教育，才有筹码争取高薪高职，突破现有框框和传统作业方式，在职场展现活力和创意，与男性同僚相辅相成，共同推动国家经济。

我的分享到此为止，谢谢收听。

20200104《南洋商报》言论版

专栏：云淡风轻

根据世界经济论坛（World Economic Forum, WEF）12月17日发布的报告指出，全球或许需要257年才能达到职场性别平权。尽管越来越多女性要求平等待遇，但是全球职场性别差距自去年以来逐渐扩大，原本去年报告估计，职场性别鸿沟消失要等202年，今年的报告却增加到257年，预料要等到2276年，全球职场性别鸿沟才会消失。

目前的情况，仅55%的成年女性投入劳动市场，男性78%；全球女性在相同职位做同样工作，平均收入仍比男性少40%。职场性别平权的终极目标是男女同工同酬，同等的就业机会和升迁机会，前者指的是量，而后者注重的是质。

由于全球各国的经济发展、教育程度、以及宗教文化背景不同，男女平权，在不同的国家和不同的领域，有不同的难度，能够改变现状的，莫过于教育，包括学校教育和职场教育。

首先，我们来谈谈男女不平权的主观想法。一般人会认为，女性在职场上的竞争力没有男性强，首要原因是女性天生体质不如男性，不能爬高爬低做粗活；每个月遇到周期情绪波动大，有的甚至要请假；而结了婚怀孕生子的会影响工作效率，几个月的产假造成公司缺人手又得照付薪资。一般的看法是，女性到最后终究是回归家庭。

追求质量平衡

无可否认的是，不同的领域对男女雇员的要求不同，有的行业比较适合男性，有的行业比较适合女性。在欧美国家，男女同工同酬的情况相当普遍，这是西方教育和文化熏陶下催生的，然而在亚洲和较落后的国家，知识水平低落、宗教束缚是一道墙，男尊女卑的社会观念也是一道墙，在重重围墙下，男女平权遥不可及，200年能否改变一切，也许言之过早，因为这所谓的“职场平权进程”，有时候会开倒车，WEF去年的报告正好说明这一点。

我个人认为，开倒车的主因之一是激进，包括宗教极端思想的激进将职场男女鸿沟拉大，以及一味激进的擢升女性以达致30%目标，在没有很好的培训交接之下，最终发现追求“量”时没有达到“质”的要求，打回原形。尽管如此，这些案例无法阻止我们迈向职场男女平权的目标。

在马来西亚这个多元种族的社会，除了性别之外，职场上也可能遇到种族和宗教的歧视，因为不同的宗教信仰和文化背景，在执行任务时可能会造成冲击，但在互相包容和尊重的大前提下，不会衍生太多问题，然而，在男性为主的职场，一夫多妻制、性骚扰及女性服装道德审判等问题令女性止步，有能力的女性，未必有机会擢升，她们的命运操纵在男性领导的手中，狭隘的成见往往打击女性加入职场的意愿。

男女平权的醒觉运动，向来是非政府组织的长期斗争，民间社团的积极配合，有助于加速推动政府落实性别改革政策。

云淡风轻：人权与家规

前几天新闻报道，在英超球队阿森纳效力的梅苏特·厄齐尔（Mesut Özil）在社交媒体上为新疆维吾尔穆斯林发声，点燃了互联网的舆论。与卷入香港问题的NBA火箭队总经理莫雷相似，在中国和海外的社交平台上，网民的言论泾渭分明，观点愈加分化。对于当事人最直接的冲击，莫过于商业利益的损失，在市场压力下，有人不得不为五斗米折腰。

被标签为人权斗争的，究竟是信仰理念还是极端主义？

8月下旬从新疆回来，我在社交媒体发了不少旅途讯息之后，智能手机的谷哥搜索引擎经常“首推”新疆新闻抢眼球，这些新闻主要是从欧美角度切入，批判和抨击人权议题，包括据说未经审讯就关押了数十万名维族穆斯林的“再教育营”。最新的一则，提及回乡创业计划下受惠的村民开始了新生活，这些内容正是早前新疆朋友在旅途中阐述过的情节。

好友看了我写的两篇有关新疆见闻的文章，有感而发：“虽然你努力写得很正面，但是置身处地去想，一路上面对严苛的安检，这样的旅程无法尽兴。”我澄清道：“起初的确很纳闷和厌烦，但到最后，真正体悟到人身安全是旅途中最大的保障。”

局外人的观点，局内人的感受，果然是两码事。自由行18天，手握驾驶盘的新疆朋友一天一点的为我们“洗脑”，让我们接受“再教育”，回看新疆，果然是两码事。

不管你信不信，我是信了。据说新疆的汉族犯了错，比维族面对更严苛的惩罚，因为维族莽汉一嚷嚷，海外媒体和网络舆论又会以“人权”为题大做文章。

治疆治港大不同

失业率是社会动荡、人心不安的催化剂。一声声亲切呼唤，将贫穷线下的外漂游子召回故乡创业置业守业，就业机会的保障是官方的杀手锏，当游子们回乡回返生活的正轨，不再一无所有，暖了肚子暖心窝，人人安分守己起来。自家人最懂自家人的心。在新疆，地方官严厉打黑除暴的同时，在家规国法以外，对高危群动之以情，取信于民。

“人权” 攸关个人利益与群体利益，是所有人与生俱有的权利，不分种族、性别、国籍、族裔、语言、宗教或身份地位，而人权与民主的普世价值是毋庸置疑的。在人权的大前提下，个人利益小于群体利益；在商言商，商业利益不比国家利益；治国先治乱，在领导者眼中，国家利益更甚于普世价值。

新疆和香港，是中共政府治国理政的两大考验。治疆和治港，不能用同一剂药，因为疆民是中共体制下成长的，而港人却是英式教养的“香蕉人”，黄种人洋思维，游行抗议要真民主，闹了大半年，闹到向美国“教父”寻庇护。对付闹思想革命的洋小孩，中国大家长的劝阻并不管用，碍于全球目光，大家长又不能轻举妄动。这一出闹剧何日能落幕，就得看大家长何时能放下身段，跟洋小孩好好沟通，动之以情了。

（原文刊于20191219《南洋商报》言论版）

云淡风轻：诚信搭建友谊桥梁

前几天，应子公司要求，陪马来同事到一个中国业者协会当翻译洽谈生意，没料到其中一位年轻的理事长，一开口三语都行，我乐得当个听众。

我们谈到清真美食有很大商机，可以在协会的平台上邀请两国的厨师进行食文化交流，将中国美食清真化，让更多穆斯林有机会品尝到中国美食。理事长说：中国厨师可以教导本地的穆斯林厨师，甚至分享食谱，不过一定要由本地的穆斯林厨师亲手烹调，穆斯林食客才会接受，毕竟厨师和厨房，都是清真标准的审核重点。

大马清真标准规格高、把关严，在全球穆斯林世界享有盛誉，从商业的角度来看，清真市场商机无限，从现实的角度探索，审核严苛但人手短缺，造成申请的企业大排长龙苦候，冗长的程序令业者失去先机，如果民间能够自发性互补、优势结盟，就有望把握这个商机。

理事长年纪轻轻，却在大马生活长达22年，剖析本地民情自有一套。

在大马落脚的中国人，跟其他外国人一样，有自己族群的聚居地，生活起居做生意，都在自己熟悉的社区里。做生意讲门道，搞得懂的就汲汲营营，搞不懂的可能走钢索。此外，一窝蜂效应存在于所有外籍人的商圈，以美食为例，一窝蜂的韩国烧烤、一窝蜂的麻辣火锅，异国风情的餐馆如雨后春笋，风光一两年之后，最终可能如狂风扫落叶，一一收盘，销声匿迹。清真美食能否掀起马中食文化的热潮，关键同样在于天时地利人和。

风水轮流转

理事长坦言，在地的中国人根本不想跟马来人或华人打交道，前者是基于语言不通、鸡同鸭讲，后者是担心遇到骗子：“语言相通才好骗！中国人不信任这里的华人！” 说到这里，他瞟了我一眼，连声道：“对不起，不是指你。”他继续高谈阔论，我这才恍然大悟，顿觉索然无味。

这个年代，骗子当道，花招百出，跨越边界，无远弗届。曾经恶名昭彰的“澳门骗局”，导致很多本地人痛失血汗钱棺材本，涉案的多数是来大马找不到出路铤而走险的中国人，如今风水轮流转，有的大马人漂洋过海耍花招，以快速致富的投资计划，吞噬中国人的百万积蓄，搞到一批又一批受害人远道而来，在吉隆坡市中心拉布条申诉血本无归的冤屈。

人与人之间失去诚信，往往演变成社会失序、国家失荣誉。不信任的心态，阻断了人与人的心灵交流、国与国的商贸往来，小至市井商贩，大至国家领导，言而无信，难得人心，投机取巧，祸害社稷。

语言是沟通的桥梁，当共通语言无法拉近距离时，再好再美的词藻，也无法打动人心。我国的投资环境再好，多语人才再强，也必须友善为先、诚信为本，适时伸出援手，指引正确和高效的渠道，加强互动，进一步深化中马两国45年情谊。

（原文刊于20191205《南洋商报》言论版）

云淡风轻：轻舟已过万重山

前天，展厅迎来一位长者，开门见山要一纸委任书，在三个月内引荐一个海外的潜在客户。这个要求不符合公司的标准作业程序，加上地段寸土尺金，锁定一家，就误了许多家的商机，上司唯有婉拒了，结果长者果断的说：生意免谈，抽根烟，谈风月吧。

长者口中的“风月”，尽是前尘旧事。当年身居大公司高职，跟高管显要交情匪浅等等，上司听得津津有味，最后看到长者跟皇室成员的合影，更是肃然起敬。长者感慨道：“我没有未来，能谈的只有过去。”

65岁的，兴叹“没有未来，只有过去。”更兴叹那94岁的，上一任政绩足以赢得“生荣死哀”，如今却重新扛起重任，只换来铺天盖地的骂名。我想，两个领导任期最大的差别是，如今人民拥有公开谈论政府功过的空间，最高领导人在舆论中成了千夫所指。

施行新政必先唱衰人

上周六丹绒比艾国会议席补选成绩出炉，希盟重创，民意的胜利，敲响警钟。政府做得不好，人民用选票发声，领导人难辞其咎。我觉得希盟最大败笔在于，明明开启了新时代新作风，还有人频频数落前朝，施行新政必先唱衰别人，抬高自己，甚至采用报复手段，企图将教育当作政治筹码，大幅削减拨款，引起华社反弹，结果当然是弄巧反拙，得不偿失。

2018年5月9日第14届全国大选至今，全国历经了9场补选，当中包括4个国议席和5个州议席，截止目前，希盟胜5场，国阵赢4场，巫伊结盟和纳吉效应两大元素推高了国阵在最后一场的补选，国阵的声势越来越大，对希盟形成强大的抗衡。

希盟政府执政迄今18个月，在众多领袖当中，不乏表现亮眼的部长，以民为本，然而在其他客观因素之下此消彼长，保守当官的居多，有的为了避免盟党之间说辞不一而在重大课题上三缄其口，整体表现乏善可陈。

华裔选民看华裔部长的表现，单刀直入，无可厚非。如果华裔部长不能为华社争取权益、捍卫华教，让华裔商贩有口饭吃，那就辜负了华裔选民的一票。如果连本身族群都顾不好，更甭谈关照全民了。

“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”。放下过去，力挽狂澜，群策群力，扭转劣势，是掌权的领袖们必须痛定思痛的行动方略，好好把握仅剩的未来三年。

（原文刊于20191121《南洋商报》言论版）

云淡风轻：对付破坏最好是建设

林连玉基金原定于11月10日邀请国立台湾大学社会学系教授何明修主讲“从台湾与香港看华人世界的社会运动”，主办单位最终以议题性质已经失焦和变质，完全背离当初举办学术讲座的原意，并为主讲人增添不必要的干扰为由，临时取消讲座。

这场学术讲座广泛引发争议。原本讲座会有8个协办单位，其中6个突然与讲座“切割”，只剩下2个单位“不弃不离”，即马来西亚留台校友会联合总会和马来西亚华校校友会联合会总会。这起事件的关键在于香港的乱局。

香港百万人游行示威的事件，出乎意料的延烧了超过四个月，这边厢黑衣游行者大肆破坏公物和行政大楼的暴力画面令人咋舌，那边厢民主运动人士黄之锋、歌手何韵诗等在美国国会作证，呼吁通过《香港人权及民主法案》，随后北京禁止黄之锋参加香港区议会选举，更加剧“香港人权与一国两制原则”的质疑声浪。这种撕裂的拉锯，暂时看不到尽头，而舆论界也出现两极化的热议。

香港野火般的民主运动跟长年积累的民怨有关，内情相当复杂。由于今年是五四运动的100周年，而五四运动原本是中国青年学生反帝国主义、反封建主义的爱国运动，又称为“五四风雷”，加上台湾、香港及大马都有学运兴起的现象，所以林连玉基金早在今年三、四月就决定邀请何明修教授来马分享港台与华人世界的社会运动，始料未及的是，当时的“反送中”运动愈演愈烈，从最初的万人游行，到一百万、两百万人穿黑衣上街抗议暴动，演变成难以收拾的局面。对于大马群众来说，眼见为证，但是社交媒体疯传的视频却模糊了雪亮的眼睛，有专家开讲解惑，当然有助于提升大马人的思维层次和眼界。

巧言不如慎言

香港局势对于大马的民主进程会有什么样的启发，是值得学术性探讨的课题，然而，在风波平息之前的讨论，会不会演变成另一个发声和声援的平台，主办单位和协办单位都在思考之后作出个别的选择。林连玉基金的理事们也是在激烈讨论之后，最终达成共识，决定取消讲座。8个协办单位在本质上是有区别的，选择去或留自有组织本身的理由，无可厚非。

我在报界服务时，曾经被管理层告诫不要承办一场前中国学运人士的讲座，这项决定纯粹从报格和定位的角度来判断，结果这场讲座改由姐妹报接手主办，民主议题在国情以内、制度以外成熟交流，尘封的往事，只能在听众的心湖激起微微荡漾的余波。

自由思考的民主社会里，任何课题都可以有不一致的看法，在矛盾和冲撞的风口浪尖上，多言不如寡言，巧言不如慎言。以族魂林连玉精神为本，林连玉的争取之路是建设性的，正如他的格言：“对付破坏最好的答复就是建设。”“我们必须以不惜牺牲来避免牺牲，以不免压迫来反抗压迫，然后我们的民族在马来亚求生存才有拨云雾而见青天的一日。”

（原文刊于20191108《南洋商报》言论版）

云淡风轻：颠覆职场求新求变

职场如战场。你有什么样的能耐？你要什么样的生活？

2020财政预算案于10月12日出台，人力资源改革方案Malaysians@Work成了广受热议的课题之一。MALAYSIANS@WORK涵盖了Graduates@Work、Women@Work、Locals@Work以及Apprentice@Work，以互补模式，使大马长期依赖外籍员工的就业模式逐步改善，把属于国民的工作还给国民，也重新激发雇主聘请本地人的意愿。

从待业的毕业生、重返职场的女性到缺乏技术的工人阶层都顾全的方案，可谓用心良苦，然而这项短期方案能否改变就业思维和职场规律、永续为职场增添生力军，并不受看好，最引人诟病的当数Graduates@Work。

根据这项方案，毕业后的社会新鲜人若失业12个月或以上，而后能获得聘用，每个月就可以获得500令吉的奖励金；同理，如果雇主乐于聘请刚毕业的社会新鲜人，愿意提供机会让这批社会新鲜人展现能力，雇主可以依照每个符合资格的员工获得300令吉奖励金。以上双方都可以获得这笔奖励长达两年。

先啃老再觅职

根据统计，我国在2018年有50万人失业，当中14万人是大学毕业生。在这些失业人士当中，高达29万是24岁以下的年轻人。

有奖励就有推动力，然而在重赏之下，可能催生“懒夫”。刚要毕业的一群，乍闻方案内心窃喜：“先‘啃老’一年再觅职，就有奖励啦！”相比之下，那些一毕业就直奔职场的社会新鲜人，待遇反而不如竞争力较弱而待业的一群，实在说不过去。

如果落实这项“洒金方案”，短期内可能失业率骤降、人力市场一片荣景，然而这一切势必如昙花一现。在激情过后，一切归零，平白浪费了纳税人的血汗钱。既然说是“授人以鱼，不如授人以渔”，要奖励的话，不如着眼于可持续性的职场方案。

在工业革命的巨轮下，人工智能可以取代劳力密集的“粗活”，而数码科技挂帅的全球趋势中，据说今日的小学生在成年踏入职场时，会从事今日职场上尚未有的工作。尽管这是无法想象的未来，革新创造却不是新鲜事。

上个月，接待一个日本潜在客户，在研读该公司资料时，被创办人的故事深深打动。话说68年前，一位19岁眼镜店员工在店里招呼一位美军夫人，听说她拥有一付隐形眼镜，心生好奇，要求夫人让他一开眼界，结果碰了钉。然而这并没有打消他的好奇心，在无限的想象力和创造力之下，日本第一付隐形眼镜就在隔年“诞生”了。时至今日，赫然成为畅销全球80多个国家的知名品牌，不断创新产品，带领潮流，惠及各国消费者。

“无中生有”、天马行空，正是电玩中成长的90后及00后最擅长的玩意儿，60后及70后为主力的传统职场，对他们来说了无新意。在创新创意的环境中找到满足感，才能激发他们的工作欲，颠覆传统，Innovative@Work、Creative@Work、Strategic@Work 、Synergize@Work，远比薪资诱惑来的更有意义，也更有吸引力。

人力资源的培训，短期甜头，如何永续？

（原文刊于20191017《南洋商报》言论版）

云淡风轻：我和我的「祖国」

迈入10月，新中国欢庆成立70周年，可贺可喜。

在国内的盛大庆典上，软实力和硬实力的综合表现，用数十年走过欧美数百年的发展成果，不仅仅是中国人民的傲骄，也是海外华人的荣光。在本地的沾光人群中，油然而生共同的归属感，齐声欢唱“我和我的祖国”。

我的朋友到了新疆，口口声声“祖国”，当下让人联想起那个在“中国好声音”信口称“祖国”的大马女歌手所掀起的热议，由于听起来别扭，于是温馨提示吾友：“马来西亚才是你的祖国！”，他却一脸不苟同：“祖国，不就是祖籍的国家吗？我的祖籍是在中国啊！”

生于斯长于斯的我们，在马来西亚至少历经了三代人。中国改革开放之后，经济实力突飞猛进的数十年里，海外华人的祖籍情怀深耕，民间频密互访，寻根溯源、开枝散叶。走过新疆，深切感受到如影随形的安检系统，强硬管制确保边疆安定；遥望香港，“国庆”前夕变本加厉的暴力冲突，显现怀柔包容的一国两制。在特朗普百般挑衅的中美贸易战，彰显大无畏的博弈精神，新科技领航全球，赫然是抗衡世界警察的最强武器。

想沾光者大排长龙

新疆的友人是典型的天朝子民，自称不是党员，个人信仰却是“共产党”。他好奇的是：“马来西亚华人觉得称呼‘祖国’是一件羞耻的事吗？“

40年前，或许有人羞于承认祖籍国，40年后，想沾光受益的大排长龙呢！

科技的革新，是开启神奇之门的钥匙。中国科技创新颠覆了世界经济体的排名，最为人津津乐道的莫过于5G领跑全球，引起美国的觊觎和恶意围堵，殊不知在5G背后，更精彩的人工智能AI势必掀起下一波科技新风潮。

2017年，我们一行人随雪州政府商贸团到深圳参观华为总部，上司应邀试玩VR游戏时，被新玩意深深吸引了，当场说：“我要这个，把它带回去我们的展厅！”回国后，跟华为大马分公司洽商，被告知没有5G覆盖的基础设施，新玩意是无法完美呈现的，最终唯有放弃了。

日新月异的科技风潮是挡也挡不了的。在祖籍国大喜之日，我们的祖国也赶搭5G列车， MCMC宣布10月起在我国6个州属开启5G测试，为期5个月、涵盖9个领域的演示项目，包括吉打州的农业领域如智能农业、在吉隆坡、雪兰莪、吉打州的AR学习体验；在雪兰莪及吉打州开发VR及AR游戏类测试等等。尽管4G还没成熟就开启5G引起诟病，但是这种跳跃式的科技进程不是没有先例，中国就是最好的例子。期许我国也能有新科技的突破，在测试过程不断加强改进，最后，早日在雪兰莪生物科技湾落实智慧城市的大计。

（原文刊于20191003《南洋商报》言论版）

云淡风轻：香港明天会更好

不入虎穴、焉得虎子。香港局势纷乱之际，虽然商机处处，但唯恐一入虎穴，分分钟被虎吞噬，所以招商之行遥遥无期。在这个节骨眼上，欣闻中国政协副主席梁振英率领香港中华出入口商会到访，与大马政商界交流探寻商机，共创双赢。

香港内忧外患，示威浪潮暴力冲突频传，严重影响市民的生活作息，生意人最伤脑筋，因为本土商业环境受到波坏，外部又适逢中美贸易战、英国在新首相约翰逊的领导下极可能硬脱欧，不再是港资避险天堂，内外双重打击，让港商陷入困局，往外寻找安全的港湾，是自然趋势，占有地理优势的大马，大有机会分得一杯羹。

我在雪州政府与香港中华出入口商会的对话会上，汇报“雪兰莪生物科技湾”发展大计时，提及我国多语种人才市场，可以用英语、华语甚至连粤语交流也“（冇）问题”。在交流时段，梁振英遂提起他年少时对我国的“书中印象”。

他记得当时年仅9岁，在三年级牛津小学英语教材的封底，他看到了“马来亚印刷”的字眼，教科书内容包括马来亚特色的建筑，和州属名称，于是他用粤语说出“雪兰莪”，瞬间拉近了宾主的距离，气氛轻松起来，席间有人轻声回应：成龙是我们熟悉的港星！

港商情归何处

危机是转机，也是契机，带来无限商机。当然，港商情归何处，香港乱局何时了，备受瞩目。

香港危机持续百日，首富李嘉诚一时成了箭靶。9月9日，在电视新闻看到李嘉诚出席活动时，佝偻着腰，手持麦克风语重心长的对群众发表谈话，劝告青年体谅大局，执政者对未来主人翁网开一面，共渡难关。没料到他老人家这番话换来铺天盖地的谩骂，指他“不是为香港着想，而是看着香港滑向深渊”，还狠批痛批李嘉诚等房地产商为“囤地圈钱”、推高房价，是香港年轻人怒火的源头，13日，李嘉诚以“习惯于莫须有指责”予以回击。

君子爱财、取之有道，商人逐利是无可厚非的事。台湾富豪郭台铭也曾狂妄的说：“商人无祖国，市场就是我的祖国”。前几年李嘉诚遭质疑“撤资不爱国”时，曾引用苏轼的诗表心迹：“此心安处是吾乡”。祖国在哪里？能够安居乐业，生活无后顾之忧的地方才是心安处。

贫富悬殊，民心难安。“仇富”是可怕的火种，一经点燃，犹如烧不尽的野火，深入草根阶层，摧毁整个社会的架构，吞噬生活的安宁。在“祖国”水深火热之际，撤资外移，可解读为商人的高瞻远瞩，也可说是利益当前、祖国第二。很多时候，商人的选择攸关政局：“我爱祖国，祖国爱我吗？”

一般上，生活水平中上阶层，务求生活安稳，贫困的最底层，极可能在没有亲人和物质的牵绊下，被极端分子利用当炮灰，香港的“黑衣人”成谜，有人说是“雇佣兵”滋事捣乱，制造冲突。如今舆论矛头指向首富，犹如逮住了“代罪羔羊”。

香港乱局胶着，隔岸观火心惊。亚洲四小龙的光环、东方之珠的美誉，何日荣景重现？此刻，在大马透过重重烟霾眺望前方，衷心期许“香港明天会更好”。

（原文刊登于20190919《南洋商报》言论版）

云淡风轻：扰民护民不误民

大美新疆，憧憬已久，终于在今年8月份成行，10个小伙伴分乘两部车子，浩浩荡荡从乌鲁木齐启程，穿越天山，山南山北兜一圈，最后重返乌鲁木齐，18天自驾游，长途跋涉5000公里，圆梦。

新疆以天山山脉划分南北两部分，以北为北疆，以南为南疆。由于气候明显区别，造就了南北疆景观特色上的巨大差别：北疆气候湿润，孕育了大量森林、草原、湖泊等自然景观，最著名的有喀纳斯湖旅游区及伊犁草原大旅游区；而南疆气候干燥，自然景观多以沙漠、高原、胡杨为主，而一千多年前丝绸之路上遗留下来的宗教遗址、古城烽燧，也因为干燥的气候而保存下来，成为南疆人文景观重要的一部分。总括来说，北疆的景观以自然景观为主，而南疆的景观是自然景观和人文景观双结合。

老实说，我不喜欢夏天出游。大马长年是夏，平日都尽量避免暴晒在阳光下，难得的假期，干嘛顶着“外国”的大太阳在人潮拥挤的景点抢空隙拍照，然而新疆的8月份是甜美瓜果的丰收季节，在友人的力荐下，我们兴致勃勃地出发。新疆地广温差大，走过沙漠和草原景区，宛如穿越酷夏和严冬，所幸带备衣物，轻装上路不受寒。

从吐鲁番库姆塔格沙漠的荒凉沧桑，到伊犁那拉提草原的静谧辽阔，穿梭在宛如巨龙盘卧天山的的独库公路，饱览雪山、河流、湖泊、戈壁、蓝天、白云，令人目不暇给；烤羊肉串、烤全羊、手抓饭、大盘鸡等地道美食令人食指大动，然而，每到一处的严苛安检，大大破坏了邂逅“醉美新疆”的雅兴。

话说在入境新疆各县的公安检查站，我们循例摇下车窗面对摄像镜头，有些安检站需要当地人出示身份证、外国人持国际护照另行登记，遇到谢绝入境的地区，连其他县属的中国游客也不得进入，我等外籍人士只能望门兴叹。

到商店街闲逛必须查包包；在景区玩乐时，查包包和护照，还有人像智能检查。有次在维族自治区的著名景点扫描包包时，安检人员跟我说了一句维语，见我错愕的样子，改说汉语，我才明白她要我喝一口包包里的矿泉水。

加油站安保森严

加油站是安保森严的地方，只让司机进入添油，所有乘客必须下车在出口处等候，人有三急的话，必须出示护照才可入内方便。入住酒店更是毫不马虎。外籍人士必须先到当地的“便民警务站”登记，领取一纸证明之后，前往“涉外酒店”，才有安身之处。大部分涉外酒店前台的服务员一见到我们就手忙脚乱，唯恐资料不齐全被查办罚款，战战兢兢之情流露无遗。

重返乌鲁木齐之前，我们在一家大酒店度宿，在安放行李打算梳洗之际，公安来“查房”，疲惫的我们一个个站在客房走廊提供资料进行登记程序，忍不住跟执勤的两位帅哥聊起来，才知道这些颇为“扰民”的例行公务，是在保障游客的安全，公安上门查房，让我们省却到便民警务站报到登记的时间。我的脑海浮现法国遭恐袭之后安保升级，士兵荷枪实弹镇守，游客依然可以从容穿梭埃菲尔铁塔的新闻画面。

出门旅游最重要的是人身安全，新疆安保滴水不漏，边疆防卫不松懈，当地人可以安居乐业，游客才能安心欣赏美景，便民警务站确实是新疆之旅的好伙伴。

（原文刊登于20190905《南洋商报》言论版）

名师早点：爱护马来亚虎

20190806 爱FM”名师早点”

20190808《南洋商报》言论版

前阵子，登嘉楼州的两个马来甘榜先后出现老虎和马来熊，引起小骚动。

老虎和马来熊都是有攻击性的野生动物，所幸当局很快就妥善处理，平息了风波。然而，老虎和熊走出原本的栖息地，闯入人类的生活范围，是值得我们关注的事，尤其是在我国濒临绝种的老虎。

“百兽之王”老虎是在2010年《保育野生动物法令》下，被归类为受保育的动物。这项法令禁止任何人饲养、狩猎、致伤或挑衅野生动物。老虎是象征我国的物种，是我国的标志，但其数量不断锐减，如再不采取行动保护的话，随时会在我国消失。

2010年11月在俄罗斯圣彼得堡召开的“保护老虎国际论坛”通过“全球野生虎 种群恢复计划”，并发表《全球野生虎分布国政府首脑宣言》，倡议共同努力促进野生虎及栖息地的保护，同时也将每年的7月29日定为“世界老虎日”，或世界爱虎日。13个主要老虎分布国，包括马来西亚，雄心万丈共同设立一个物种保护目标“TX2”，放眼在下一个虎年（2022年），让全球老虎的数量增加一倍。

然而事与愿违。世界自然基金会（WWF）的资料显示，在过去的一个世纪，野生虎的数量急剧减少了97%，现在全世界的野生虎仅剩约3200只。大马境内的马来亚虎数量，在2010至2013年期间还有250至340只老虎，惟在长期面对非法猎杀的情况下，如今仅剩不到180只，濒临绝种。

常年遭非法猎杀

栖息地受到破坏，又常年遭非法猎杀，再凶猛的老虎也敌不过险恶的人心。今年的世界老虎日（7月29日）再次提醒大马公众，共同为保护老虎出一分力。

为了有效阻遏非法盗猎者，我国水务、土地及天然资源部正研究修订《2010年野生动物保护法》，将罚款的金额提高至100万令吉和监禁不少过10年。

非法猎杀，是马来亚虎的致命伤。警方也配合保护老虎的行动成立特别行动部队，以熟练精准的技术，良好执行任务，包括鉴定来自邻国的非法盗猎者、里应外合的我国中介、走私和购买人的身份等情报，严正打击非法盗猎活动。

除了执法单位的雷厉风行之外，提升公众保护野生动物的醒觉运动也不可少。身为WWF标志的大熊猫，全球野生数量约1800只，比马来亚虎，甚至许多虎种还要多。

我国人民对于象征马中友好关系的熊猫，比对马来亚虎更熟悉和热爱，中国的熊猫大使是一个很好的借鉴，如果我国能突出马来亚虎的英勇，在旅游景点设立老虎勇猛亲和的塑像，在各类宣传活动加入有关老虎的资讯以教育群众，将马来亚虎提升至“国家级高度受重视和保护的动物”，甚至互赠小虎促进邦交，全民一起用行动保护马来亚虎的自然生态，让它们在马来西亚这片乐土上永续繁衍。

云淡风轻：太多政治耽误正事

6月份以来，政坛的男男性爱短片闹得沸沸扬扬，到头来兴风作浪者没有捞到政治资本，推不倒别人反而分分钟被扣押，阴谋论抵消了不道德行为的争议性，源于政治的戏码，回归政治的潘多拉魔盒，收服魍魉魑魅的，莫过于希盟大家长首相。龌龊的政治伎俩，连警队一哥也忍不住呛声：这场政治斗争，浪费了太多警力，其实警队有更重要的事要办呢！

太多政治，耽误正事。

香港导演王家卫有句名言：“有人的地方，就有江湖。”把这句话用更加学术性的语言来表述，就是“有人的地方，就有政治。”

从职场、政党到政府部门，政治如影随形，无所不在，派系恶斗，耗尽元气，还拖累整村人，只是多数人敢怒不敢言，警队一哥有足够的江湖地位公开斥责玩弄政治之流，在其他政府部门，只顾搞政治而忘了正事的官爷，又有谁来醍醐灌顶呢？

希盟政权得来不易，五年任期眨眼丢了五分一。

这一年来，许多官联机构的头头都换了，因为这些人多是政治委任，跟前朝合作多年习性难改，无法适应新政府新方针，很自然被淘汰，“幸存者”是适者生存，生命力非一般，最经典的一位官联机构领导，连顶头上司的部长也敢敢挑战，意见不合就发动叛离，良禽择木而栖，从公司内部酝酿和带动诉求，用政治手段化解个人危机, 不认亲娘认干爹，堂而皇之成为另外一个政府部门麾下的官联机构。

等待“妾身”明朗

名不正言不顺。投机取巧的事，终会有分歧和矛盾。在政治至上和唯利是图的前提下，乖离初衷的官联机构，自我转换部门的合法及合理性成了疑问，“属性”受到争议。原本的存在价值是辅助特定高科技行业的发展，目前只能低调的在前部门“暗度陈仓”，马照跑舞照跳，直到“妾身”明朗化为止。

这是非常典型的政治化个案，在政府整合官联机构的过程中被忽视的一环，加上各个部门有优先顺序的议程，这家官联机构的做法暂时不影响操作，因此没受到爹娘的严正看待，受影响的层面也未浮上水面，可是这种情况毕竟不能瞒天过海，亲切而默许的“干爹”，严谨而执着的“娘”，实在不应该继续放任官联机构耗损国家资源。

没有执政经验的政府已经有了一年的经验，拨乱反正比玩弄政治的更应该受到重视，把服务人民列为最大议程，才不会挥霍如此珍贵的岁月。

（原文刊于20190725《南洋商报》言论版）

云淡风轻：小岛流言多

公司领导经常鼓励我们走出小岛，出席工作相关的展览会或座谈会，汲取新知识，开开眼界，然而久居小岛的大部分员工难免心眼小流言多。

上个周末，我们兴致勃勃准备出发到泰国甲米参加年度海外欢聚活动之前，印裔同事显得心情低落，聊起来，才知道他练习的K歌被部门回拒了，其他部门的吃瓜群众在聆听他的手机录音时大赞特赞，更令他落寞万分。

由于联欢晚宴活动多而时间短，筹委会限定各部门只能派出一位或一组代表参赛，他被部门牺牲了，无缘一展歌喉，并认定攸关肤色问题。我安抚道：“这是小事，放开心情好好去玩，在甲米海边唱给我们听吧！”

在百人公司里，只有四个华裔和唯一的印裔，在运动和玩乐的竞赛方面，没有专业的筛选机制，单凭各组负责人的喜好而调兵遣将，出现偏颇是正常事，如果执念于差别待遇而郁郁寡欢的话，很难继续在这家公司待下去。

玩乐而已，既不是KPI，也不是生死存亡，开心和忧郁都是短暂的，我们在甲米阳光和沙滩下的欢乐时光，冲淡了所有的负面情绪，满心欢喜、满载而归。

一念天堂，一念地狱。止念欢喜，转念花开。

上个月新来的女高管第一次踏入部门自我介绍之后，单刀直入提问：“我听说这部门人人有来头，一个一个说来听听。”结果率先被“出卖”的是最年轻的女同事，有人抛出“引子”点名道：“说说你怎么认识我们的拿督。”

她在大伙儿好奇的目光下，略带羞涩的简短回应：“星巴克。”“哪里的星巴克？”“ ……伦敦。”其他人哗然。原来当时她跟一大班朋友到伦敦星巴克欢庆她25岁生日，遇见拿督夫妇，话匣子一打开，十分投缘，最后拿汀告诉她：“如果要找工作，可以到拿督的公司去。”

女高管听了结论是：“原来你向拿汀‘下手’……。”

不回应是最好回应

这个轻松互动的开场，掀开了她在部门领军的篇章。不到一个月，某天在茶水间共进午餐时，她略微郁闷的说：“为什么这里的人那么无聊，居然盛传我是某某阵营的人，我只不过在几年前的一个场合见过她，前几天在开斋节午宴重逢，很自然聊了起来，没想到回到公司就被人贴了标签……。”

所谓的某某阵营，是前尘旧事，扯上今朝，实在太险恶。然而风过无声，流言止于智者，不回应是最好的回应。

我在流言四窜的岛上领悟到：只要设定目标，即使遭遇不公平的待遇或无厘头的谣言，都能冷静应对，把负面冲击减至最低，以双倍的动力前进。

当你知道自己想要去哪儿，并全力以赴奔跑的时候，全世界都会为你让路。

凡事万物都有主次之分。身处特定格局，很轻易陷入优先乱序的窘境而浑不自觉，到头来忙得一头烟却一无所获，荒芜了自己的一亩梦田。

饶勇善战的男人先搞政治后办正事，神经大条的女人一心想要办正事，却不得不在漩涡中以政治护航，占了优势才办正事。从职场到政坛的风风雨雨，大多起源于贪婪成性，把太多时间浪费在勾心斗角的小动作，瞄准了平步青云的捷径，使尽手段推倒敌手，蜉蝣撼树之流，最终落得两头空。

（原文刊于20190711《南洋商报》言论版）

云淡风轻：狼性文化与狮共舞

这是一则狼和狮子的寓言。

上帝把两群羊放在草原上，一群在南，一群在北。上帝还给羊群找了两种天敌，一种是狮子，一种是狼。上帝对羊群说：“你们要狼，就给一只，任它随意咬你们。如果你们要狮子，就给两头，你们可以在两头狮子中任选一头，还可以随时更换”。

南边羊想，狮子比狼凶猛得多，还是要狼吧！于是，它们就要了一只狼。北边羊想，狮子虽然比狼凶猛得多，但我们有选择权，还是要狮子吧！于是，它们就要了两头狮子。狼进了南边羊群后，就开始吃羊。狼身体小，食量也小，一只羊够够它吃几天。这样羊群几天才被追杀一次。北边羊挑选了一头狮子，另一头则留在上帝那里。这头狮子进入羊群后，也开始吃羊。狮子不但比狼凶猛，而且食量惊人，每天都要吃一只羊。这样羊群天天都要被追杀，惊恐万分状，羊群赶赶紧请上帝换一头狮子。

不料，上帝保管的那头狮子一直没有吃东西，饥饿难耐，扑进羊群，比前面那头狮子咬得更疯狂。羊群一天到晚只是逃命，连草都快吃不成了。南边羊群庆幸自己选对了天敌，又嘲笑北边的羊群没有眼光。

狂狼饿狮吓坏羊群

北边羊群非常后悔，向上帝大吐苦水，要求更换天敌，改要一只狼。上帝说：选定，就不能更改，必须世代相随，你们唯一的权利是在两头狮子中选择。

北边羊群只好把两头狮子不断更换。可两头狮子同样凶残，换哪一头都比南边羊群悲惨得多。它们索性不换了，让一头狮子吃得膘肥体壮，另一头狮子则饿得精瘦。眼看那头瘦狮子快要饿死了，羊群才请上帝换一头。

这头瘦狮子经过长时间的饥饿后，慢慢悟出了一个道理：自己虽然凶猛异常，一百只羊都不是对手，可是自己的命运是操纵在羊群手里的。羊群随时可以把自己送回上帝那里，让自己饱受饥饿的煎熬，甚至有可能饿死。想通这个道理后，瘦狮子就对羊群特别客气，只吃死羊和病羊，凡是健康的羊它都不吃了。羊群喜出望外，有几只小羊提议干脆固定要瘦狮子，不要那头肥狮子了。

一只老公羊提醒说：“狮子是怕我们送它回上帝那里挨饿，才对我们这么好。万一肥狮子饿死了，我们没有了选择的余地，瘦狮子很快就会恢复凶残的本性”。羊群觉得老羊说得有理，为了不让另一头狮子饿死，它们赶紧把它换了回来。

原先肥壮的那头狮子，已饿得剩下皮包骨头了，并且也懂得了自己的命运是操纵在羊群手里的道理。为了能在草原上待久一点，它百般讨好羊群。而那头被送回给上帝的狮子，则难过得流下了眼泪。

北边羊群经历重重磨难指后，终于过上了自由自在的生活。

狼必跨越动荡年代

2017年加入新公司的第三个星期，第一次随上司到海外出差，走访华为深圳总部之后，配合公司推展的“阅读·书写·汇报”的计划而选读的第一本英文书——《华为：领导力，文化和连通性》（Huawei: Leadership, Culture and Connectivity”。在近期的中美贸易战硝烟四起之际，重温名为《与狼共舞》的书评，别有一番领悟。

华为自称是一头狼，在森林中主动出击、四处觅食的饿狼。“狼性文化”引领华为立足神州、放眼世界，跃升为全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。前年，我们在深圳亲睹华为的5G技术研发成果，眼界大开。也因为这项杰出的科研成果，“狼”成了“狮子”的眼中钉，惨遭围剿，导致营业额跌了4%，未来两年被迫减产，所幸狮子帝国的份额只占了狼业务的不及1%，公司营运依然处在可管理的范围。

被放入羊群的狮子张牙舞爪，四处挑衅猎杀，为所欲为，吃的脑满肠肥，却忘了残酷的事实是：羊群拥有随时更换狮子的主权。在中美贸易战被殃及的美国企业就如羊群，先是畏惧狮子的威力，慢慢会看通看透，肥狮子换瘦狮子，天下太平。而狼必定能跨越动荡不安的现阶段，以锐利的眼光瞄准下一个颠覆时代的商机。

（原文刊于20190627《南洋商报》言论版）

名师早点：性别平等

20190627 爱FM“名师早点”

名师早点，多知一点。

网络上流传的一张学生作业照，暴露了男孩和女孩在家里扮演的角色，分担家务不公平，而老师并没有循循善诱，似乎认同“男尊女卑”的现象，引起网民哗然，认为这是大马教育的败笔。

男女平等是成人世界里最多争议的议题，事实上，男女的不平等待遇是从家庭和学校开始的，如果老师有错，家长也难辞其咎。在男女不平等的环境中成长的家长和老师，都会在潜意识里，作出同样的工作分配，而其中的关键，是社会的价值观。

一般上，东方人的传统价值观将男女的主要角色定位为“男主外，女主内”，男人主要负责在外面赚钱、应酬，女人主要负责打理家务，照料孩子和父母等，所以在家务方面，自然由小女孩开始学习掌握，而小男孩在长大步入社会之前，在家长默许的情况下，自然倾向于吃喝玩乐睡。

性别平等从家庭开始

我觉得网络风波的那位老师在学生作答纸上打勾勾，只是认同学生清楚回答了问题，可惜的是，老师并没有把握机会，教育孩子们一起分担家务，在学校也一起分担课室的打扫工作。值日生轮值表，就是一个很好的教育机会，灌输孩子们男女平等的观念，长大之后，做起家务得心应手，也不会有别扭的心态。

在西方国家，男女可以随时对调角色，审美观也跟我们大不同。好男人的酷帅可以体现在帮忙做家务、照料孩子的一面，而女人则美在独立自主的个性，随时可以替代男人做粗活，例如换轮胎、修水喉等等。东方人眼中女性的“柔弱美”，在西方人看来是依赖性强。当然，随着教育水平的提高以及见多了世面，我们的社会在男女分担角色方面是有长进的，不少男人在工作之余成了厨房好帮手或者“超级奶爸”，懂得体恤女人而主动代劳。

我在中学的时代，有一堂技职课，女生上家政课学烹饪和缝纫，男生种菜养鸡和学木工，有位男同学一心想要转学烹饪却被老师拒绝了。要是让学生自由选择的话，应该会有更大的学习乐趣，也能促进男女学生之间的交流和理解。

男女平等，并不是男人做女人的活、女人做男人的工作，而是在平等的基础上互补，两性享有平等的公民权利，在政治、经济、社会和家庭中受到平等待遇，同工同酬，互敬互重、共存共荣。这些美好而远大的愿景，必须从最基本的家庭教育和学校教育开始着手，让孩子们在家里平分家务、在学校一起劳作，潜移默化将男女平等的观念注入孩子们的脑袋，让他们在成长之后，进一步将男女不平等的鸿沟缩小，打造更美好的社会。

云淡风轻：化作春泥更护花

前几天，网友发了一则“有趣的冰箱贴”给我，原文是：Whatever women do they must do twice as well as men to be thought half as good. Luckily this is not difficult.（无论女人做什么，她们必须做到比男人好上两倍，才会被认为有一半的好。幸运的是，对女人来说，这并不困难。

我看了大叹一声：难为了女人。

网友说：这篇《冰箱贴》的作者必定是位女士㝍来讽刺大男人沙文主义的. 所以女士更要自強不息来打脸这些自认为是的傢伙。他看到的是女人比男人“好两倍并不难”，而我感叹的是再怎么努力也“只有一半的好”。

原来《冰箱贴》大有来头，出自夏洛特·惠顿 (Charlotte Whitton，1896-1975)，一位政治家兼女权主义者，倡议女性应享有平等的政治和工作权利。坦率的性格、永不服输的精神和优秀的口才，让她在1951年成为加拿大渥太华市长，在位共两个任期，即1951-1956和1960-1964。

铁娘子震慑群雄

男女平等，是文明社会的主观意愿；待遇悬殊，却是毋庸置疑的客观现实。在男人占大多数的职场，男女宛如“老鹰麻雀大不同”，飞行高度不一，视野各异。能够平起平坐的，大多是中国人眼中的“女汉子”和英国人口中的“铁娘子”，动辄怒吼发飙的，才能震慑群雄。不够霸气的铁娘子，唯有像特蕾莎梅一样屡次遭围攻，最后不得不将相位拱手让人。

拉蒂花出任反贪一姐成为众矢之的，受到争议的不是她能否胜任，而是被钦点的过程“在政治上不正确”，护花和倒花两极化，当然，在首相独排众议的加持下，护花者略胜一筹。

“在政治上不正确”，换言之，这是一场政治游戏，或者一出政治戏码，花姐不过是一个棋子，真正的搞手是后面一大票的男人，既有朝野之争，也有同盟派系的互掐。男人血液里有饶勇善战的因子，在力争上游的过程中，攻守兼备，一出手，即殃及池鱼。有能力、有抱负却没有依循正当的政治管道上位，连一半的好都没人看见，只暴露了男人们的政治野心。

政治上正不正确，是男人搞出来的玩意，合情合理合法，男人说了算。耍政治伎俩，女人绝不比男人强，无论职场或政坛，都是男人的主战场。

第一位女副首相旺阿兹莎医生、第一位女性联邦首席大法官东姑麦慕，以及第一位反贪会女首席专员拉蒂花，越来越多女性受委高官，对于我等小女人来说，绝对是可贺可喜的现象。为了支持花姐这等大格局的女汉子，特此撰文，化作春泥来“护花”，期许她在压力山大的政治面前，展现两百倍的好，“老虎苍蝇一起打”，让“老虎”无处立、“苍蝇”不乱飞！

（原文刊于20190613《南洋商报》言论版）

云淡风轻：特权与底线

热切期盼的北海道之旅终于成行了，在出发之前突然收到摘星被拒的电邮，原因是“篮球不是一个人打的，下次你跟队友合照，才能获得一颗星。”

我看了傻眼，立马回邮：“过去两年，我经常一个人练习投篮，每次至少30分钟、消耗至少200卡路里，符合规定，成功摘星获得奖励。过去两年没问题，如果现在起要更改条规，请正式公告全体员工，我就依照新条规行事。”

北海道之旅是前年加入公司时，依照指示落实每天运动、参加球类比赛以及阅读等项目，累积300多颗星星才赢得亚军的奖励旅游，“一个人不能打篮球”，实在说不过去。负责审批星星的体育会工委行使“特权”，赏罚的条规由他们说了算，会员就算心有不满，也甚少站出来呛声。

过去，我经常不平则鸣，钉子碰多了，遇到想要表达看法的事，会先问一问身边的人，结果他们必定含蓄的说：“小事而已，你说了，恐怕人家会不高兴……。”

于是，不仅仅是体育会，连各队小队长也经常设定“不明文规定”，持着特权试探草根的底线，说罚就罚，结果敢怒不敢言的居多，也造就了更多“不文明规定”，这些潜规则的目的，美其名平衡，实则偏颇。在没有抗议声的情况下通过，得过且过。

清楚表达华裔不满

教育部长马智礼也是持着特权试探华人底线之流。去年他当选之初，备受华裔选民看好，因为他谙华语，然而谙华语不表示能够理解华裔的思想和价值观，所以在华裔十分关注的课题上，他经常露出马脚，一心维护自己的族群而发表狭隘言论，掀起千层浪，连盟党领袖也忍不住发声抨击他，网上联署像火种，星星点点的怒火瞄准他，虽然联署未必能将他拉下台，但清楚表达了华裔族群的不满。

马智礼有错吗？首相马哈迪认为没有：“他不是种族主义者，只是说出了事实。”

事实是什么？我的诠释是：其一、马智礼在维护自己的族群时，忘了“老板”是全民，堂堂一个部长，无法为全民教育作出具体的贡献，令人印象深刻的只有黑白鞋，一味在小格局里忙鸡毛蒜皮的事，很不专业。其二、就算拼命制造升学机会，却无法担保就业机会，导致学非所用，唯有安插在不适当的岗位，大学毕业生就业率低，在职场上，质比量更重要，学术资格未必保障专业水平，一开口或一出手，高低互见。

教育的潜规则、就业的潜规则，不言而喻。30年前通过“向东学习”等国对国大项目将单一族群大批保送海外深造，30年后多数出任企业高职，这也是事实，不同的是，这个年代勇于发声的草根多了、平台也多了，纷纷在不同的平台互动交流，更清楚所谓的“特权”是草根授予政府的，能够执行“监督与平衡”的，不仅仅是反对党，而是全民一起来，力量更大。失职的部长、不当的言论，人人有权口诛笔伐，没有汲取教训继续独断专行、触碰草根底线的，迟早下台。

游笔至此，我联想起一位台湾导游，他一谈起政治就口沫横飞：“政府不骂不会进步！”



（原文刊于20190530《南洋商报》言论版）

云淡风轻： 加班狠拼“够够力”

当996 杠上 888，你要加班狠拼“够够力”还是宏图大展“发发发”？

今年3月下旬，一群匿名的网络开发人员在代码共享平台GitHub上创建了一个名为“996.ICU”的社区项目，用来记录和公开哪些公司要求员工按照“996”工作时间加班，即每天早上9点上班，一直工作到晚上9点，每周工作6天，最后员工唯有入住加护病房ICU（Intensive Care Unit）了。这些程序员声讨阿里巴巴、华为、腾讯、百度、小美、京东等中国知名IT企业都是迫使员工按照“996”时间表工作的元凶。

4月12日，阿里巴巴集团在微信发布了马云在集团内部的谈话：“能做996是一种巨大的福气，如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？” “996文化造就了今天的BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）这样的中国科技企业。”

888比较人性化

当然，马云这番话难免受到起网民的围剿。中国科技企业推崇996，美国硅谷却以888，标榜“8小时工作，8小时休闲，8小时休息”，显得更人性化。

我自认是工作狂。无论周休或度假，用手提电脑或手机应用程式查阅电邮，是我的常态，一封电邮就轻易将个人的休闲状态转换成工作模式，然而这是我自愿的，也并非分分钟守着电脑在工作，所以“996”对我而言，是耗尽精力和创意的工作模式，即使薪酬再高，也失去了生命的色彩、活着的意义。

我庆幸能加入推崇平衡作息的公司，内部口号是：“努力工作、虔心祈祷、尽情玩乐（Work Hard, Pray Hard & Play Hard）”，每周工作五天，周休方面，除了每个季度指定的周末有运动赛事或集体出游之外，其余的周末都能尽情休闲、享受家庭生活和社交活动。

善用智能机器人

踏入斋戒月，公司的作息时间缩短了，绝大部分的员工工作效率明显下降，这是情有可原的。另一边厢，跟没有进行斋戒的伙伴公司谈企划案，负责人却基于公假、年假和索取估价单需时等一大堆理由，将提呈企划案的时间表定在一个月后，这样的工作效率令人伤脑筋，因为远在神州大地的潜在金主，不会在原地枯等一个月。

企业要拼出一条血路，当然得靠一班肯拼够勇的员工。996显示出企业主的奋斗意志，牺牲的是为钱而死拼活拼的员工。996在日本是失败的，当年“拼命三郎”如过江之鲫的“过劳日本”，衍生出今日的“低欲望日本”，年轻人看到父辈如此拼命却老来萧瑟，索性选择“低欲望，不拼不婚不育”。

据说“996”在中国十分普遍，更夸张的“247”工作制度也出现了，这形同宣扬血腥残忍的企业文化，置员工健康而不顾，不如把握“工业革命4.0”的契机，用智能机器人执行996、247，让员工身心愉悦的拓展888。

商机稍纵即逝，企业要永续经营，必须上下同心齐奋斗。塑造健康的企业文化，鼓励员工自动自发，随时随地愿意为公务多花一分钟，往往就能为企业把握住一个商机。

在996和888之间取个平衡点，才是企业成功的王道。

（原文刊于20190517《南洋商报》言论版）

云淡风轻：顺流逆流

上周日，代表陈嘉庚基金出席兴北校友会主办的陈嘉庚杯全国统考成绩优秀奖颁奖礼，留台联总总会长拿督陈绍厚致辞时提及统考和台湾高等教育巡回展疑遭某方打压时，一度激动得不能言语，令闻着心有戚戚焉。

当教育沦为政治筹码，叫华教太沉重。

承认统考的最后一里路，人来人往，换了位置换了脑袋，始终只闻楼梯响，不见人下来。509近一周年，又是检视希盟出师表，逐项打分评议的时刻，承认统考的议程，明显是失分题。管他背后多少苦衷，人前失信就足以证明，统考依然是政治考量下被牺牲的一环，而最近备受争议的大学预科班学额分配不公，也是一例。

在扶弱的教育政策下，学额分配不公是一项传统，过去没有人揭发，华裔家长和学生自寻出路。而今90%对10%的大学预科班学额分配比例公诸于世，引起哗然，也激发争取的意愿，结果出人意表，不是直向的调整比例，而是横向的扩大蛋糕。表面上学额增加了，配额悬殊的现象没改善，这种双赢方案，政治是唯一的赢家。

在政治角力中，为了保住优势而牺牲教育的议题是司空见惯的事，在客观环境的限制下，华教一步一脚印，步步维艰、步步为营，领军者必须善用用谋略，伺机出击，才能攻下一城。最佳时机，莫过于大选前夕。

政治糖果成怪胎

过去，选前造势攻略之一是走访知名独中。在全校师生列队夹道迎迓，一众董事热情招待，在台上恳求拨款拨地，然而政治现实是资源另有去处，一番热闹喧哗之后，华校未必如愿获得糖果。

当年的关中，好比一颗政治糖果，也是导致华社分裂的教育界“怪胎”，关键在于那一纸批文。由于“身份不明”，国中独中傻傻分不清，接着是统考没批函统统不能考。在纷纷扰扰之中，关中走出寄居生涯，完成建校大业。时至今日，有人认为关中的建校应该归功于前首相纳吉，我却不敢苟同，在政治里，那一纸批文不过是一步棋，真正对关中锲而不舍的，莫过于关中董事长丹斯里方天兴，背着骂名，率领团队多方奔走筹款，结合华社和政商力量，换来一栋栋崭新的校舍，那一砖一瓦，都是从华社筹集来的血汗钱，以及国库里的人民纳税金。

当教育沦为政治筹码，华裔子弟的利益被典当，这是华社胸口永远的痛，但是从没放弃，能争取的就争取，争取不到的就往外开拓往外闯。统考不受官方承认的40年来，独中发展在华社的强大支撑力量下继续蓬勃发展，培育无数英才，扬名海内外。去年509人民寄望希盟政府有所作为，即使不能一蹴而就，也能潜移默化、从善如流，今年此时，让我们温馨提醒：莫忘初心。

在政治现实之下，华教当自强，顺流逆流，华教常青。

（原文刊于20190505《南洋商报》言论版）

云淡风轻：等她的是不公的社会

4月12日，在日本最高学府东京大学入学式盛典上，女性主义学者上野千鹤子教授致辞时，语重心长点出日本女性在求学和踏入社会所面对的种种不公，以及努力和回报不一定对等的残酷现实，要女大学生做好心理建设。

男尊女卑，是日本社会的普遍现象，好不容易挤进东京大学的女生，对于未来的憧憬正在热切燃烧，却迎来女教授的一大桶冷水。“当你们踏入大学的那一刻起，隐性的性别歧视便开始萌芽。当你们走出校园踏上社会后，性别歧视将会更加肆无忌惮。”

努力得不到回报

上野千鹤子，日本社会学家，女性主义学者，于1980年代在日本学术界打出名堂，现任东京大学社会学教授。2010年出版的著作《厌女》（女ぎらい），深度剖析男人的“厌女症”和女人的“生之艰难。”

“好可爱啊！”日本女孩普遍上追求外在美，皆因这是日本社会的价值观。曾有一位日本女孩告诉我：“如果长得可爱的话，即使30多岁，还是能找到工作；要是长相普通，就算学历高也不容易找到优差。”

容貌姣好之余，大学文凭是必备的“名片”。出身名校的，名片闪闪发亮，无往不利。好多年前，被誉为“在中国最红的日本人”加藤嘉一，曾经造假学历而一度受到天朝网民的唾弃。上野千鹤子大泼女大学生们的冷水：东大这张闪亮的名片只是外表，实际等着她们的是个“即使努力也得不到公平回报的社会”。

“尽管你们觉得一个人只要努力了就会得到回报，但在这里等待你们的却是一个得不到公平回报的社会。包括你以为得到了回报这个想法本身，其实不是你的努力，而是你托了周围环境的福，请你们不要忘了这一点。

“在这个社会里，有很多人努力了，但得不到回报。想努力的，但努力不了。过于努力的，身心崩溃了。还没努力前，被人说你行吗，或者自问我这样的人行吗？从而丧失了努力的心。请不要把你们的努力用在个人胜利的道路上，不要用自己的优势环境去贬低别人的弱势环境，请你们把努力用于帮助别人，承认自己的弱势比歌颂自己的强势更重要，人活着要与人互相帮助。”

女人本质是弱者

表面平等的大学甄选，女生比男生更难合格，原来另有内情。东大至今仍然存在着一些不允许东大女生实质参与，只允许其他大学的女生参加的男生社团，东大也发生过一起5名东大工学部和研究生院的男生性侵其他大学女生的丑闻，加害者脱口而出的一句“她脑袋不好使”，令人震惊。这些现象成了女生努力前进的绊脚石，如何在逆境中求存，是东大女生入学那天就必须思考和努力的方向。

上野强调“女性学”是源自“女性主义”的运动，所追求的绝不是“女性要变得和男性一样”、“弱者要翻身成为强者”。女性主义是承认弱者，追求让弱者以弱者本身的姿态得到尊重。

我认为，女人的本质是弱者，了解自身的弱势，扭转劣势，也是一种强势。

（原文刊于20190418《南洋商报》言论版）

云淡风轻：生活无趣·语言无味

根据中国的一项调查显示，76.5%的受访者感觉自己的语言词汇贫乏。“有时候脑子里想一件事情，无法很利索地说出来”、“遇到好笑的事情只会说哈哈哈”。受访者认为年轻人语言贫乏的表现是“基本不会说诗句”，占61.9%，和“不会用复杂的修辞手法”，占57.6%。70.9%的受访者认为是由於网络时代要求更加直接和简洁的表达，65.4%的受访者归因於网络导致所有人同质化，缺乏个人特点。

中国是中文的起源地，蕴含5千年文化精髓的词汇都源自神州大地，如果中国年轻人的词汇贫乏、表达能力差的话，海外华人如你我，岂非更加语言无味？

归根究底，网络的发达是一大主因。网络流行语如雨后春笋，在地面冒芽茁长，却忽略了扎根深化的使命，让语言流于通俗化，表面调皮逗趣，但缺乏内涵。例如人艰不拆，表示“人生已如此艰难，有些事就不要拆穿”；不明觉厉，意即“虽然不明白对方在说什么，但好像很厉害的样子。” “跪了”表示钦佩，“也是醉了”表示无法理解、无力吐槽等等。在网络兴风作浪之后，也在语文殿堂的洪流中去芜存菁。


时下年轻人的写照是“生活无趣、语言无味”。在网络世界里，词汇不足不是问题，因为表情符号emoji（源自日语“绘文字”）和表情包的盛行，一图胜千言，把更多情感的表达融汇其中，省略了语言和文字，渐渐旳，年轻人的语文表现手法变得单薄，甚至词不达意，容易表错情会错意。


语言的精髓，在于传神。能够吟诗作对、引用成语的，固然是有文化、高层次，然而极可能无法引起年轻人的共鸣。开口闭口成语的，可能沦为年轻人的笑柄，我在学习日语的过程中有过这样的经验，到日本交流时，一心以为可以把学会的成语派上用场，结果换来的是愕然的表情，细问之下，对方说：“我明白你的意思，但是我们平常不会这么说。”我这才恍然大悟，原来日文成语是用来应付考试而已。

媒体肩负教育使命



语言是一种沟通的工具，说给别人听的，当然要用对方听得懂的语言。语言的趣味性，比严肃的古文更加深入年轻人的心。词汇不足，除了是语文教育的先天不足之外，也是语言环境的后天不足。当大家都用通俗的语言交流时，当成语诗经变成单纯的考题时，语文的意境和传情达意的深度和广度就受到限制了。

表情达意，是语文最大的使命。只有趣味性没有内涵的速食文字，用后即弃，能够扭转语文劣势的，是媒体。媒体肩负着教育群众的使命，报章的遣词用字、新闻工作者的文字功力，以及电视电台的语文节目，可以引领读者和观众丰富个人的词汇、加强表达能力。



 前一两年，中国首档说话达人选秀（辩论）节目《奇葩说》曾经在本地相当火红，连本地电视台主播也曾参与。这个节目旨在寻找“华人圈内最会说话的人”，重视的是有趣的观点和即兴的辩才，语文素养其次，反之，爱FM历经好几代DJ、从不间断播放的“天南地北谈华语”，在纠正常见的错误用语之余，也不忘加入古典文学的内涵和现代用语的精辟，让听众受益良多，这份用心值得赞赏。


（原文刊于20190404《南洋商报》言论版）

名师早点：词汇贫乏哈哈哈

20190325爱FM"名师早点"

名师早点，多知一点。

根据中国的一项调查显示，76.5%的受访者感觉自己的语言词汇贫乏。「有时候脑子里想一件事情，无法很（流畅）利索地说出来」、「遇到好笑的事情只会说哈哈哈」。受访者认为年轻人语言贫乏的表现是「基本不会说诗句」，占61.9%，和「不会用复杂的修辞手法」，占57.6%。70.9%的受访者认为是由於网络时代要求更加直接和简洁的表达，65.4%的受访者归因於网络导致所有人同质化，缺乏个人特点。 我认为，词汇贫乏，是因为语文教育和语言环境所造成的。中国网民的词汇是丰富而生动的，图文并茂，在现实生活中却词不达意，可说是科技年代的“副产品”。

语言的精髓，在于传神。能够吟诗作对、引用成语的，固然一语胜千言，可是过于文绉绉，年轻人跟同辈这么说，肯定会被当笑话。我在学习日语的过程中有过这样的经验，到日本交流时，一心以为可以把学会的成语派上用场，结果我得到的是愕然的表情，追问之下，对方说：“我明白你的意思，但是我们平常不会这么说。”我这才恍然大悟，赶紧把学过的成语“珍藏”起来。

语言是一种沟通的工具，说给别人听的，当然要用对方听得懂的语言。语言的趣味性，比严肃的古文更加深入年轻人的心，例如“跪了”表示钦佩，“也是醉了”表示无法理解、无力吐槽。

词汇不足，除了是语文教育的先天不足之外，也是语言环境的后天不足。当网络和手机成为年轻人生活中不可或缺的一部分时，表情符号emoji和表情包的盛行，把更多情感的表达融汇其中，省略了语言和文字。

emoji和表情包

表情符号emoji，源自日语词汇“絵文字”（平假名“えもじ”），最早由栗田穰崇（Shigetaka Kurita）创作，并在日本网络及手机用户中流行起来。自从苹果公司发布的iOS 5输入法中加入了emoji之后，这种表情符号开始风行全球，目前普遍应用于各种手机短信和社交网络。

一图胜千言，无论是平时聊天或者是给文章配图，表情包都是一个杀手锏。表情包的兴盛起源于贴吧、盛行于微信，逐渐成为网络亚文化的重要组成部分，它弥补了网聊时难以借由文字表达肢体语言、语气和情绪等的缺陷，有助于人际关系的缓冲，但同时也弱化表达能力。表情包充当了一个传达声音的第三者，间接让使用者推卸对自己的言论应负的责任。懒得说或者说不清的事，就发个表情包，不管是表错情还是会错意，各自表述、后果自理。

表情达意，是语文最大的使命。只有趣味性没有内涵的速食文字，用后即弃，没有太多的社会意义，能够扭转语文劣势的，是媒体。媒体肩负着教育群众的使命，报章的遣词用字、新闻工作者的文字功力，以及电视电台的语文节目，可以引领读者和观众丰富个人的词汇、加强表达能力。

前一两年，中国首档说话达人选秀（辩论）节目《奇葩说》曾经在本地相当火红，连本地电视台主播也曾参与，这个节目的目的是在华人圈内寻找“最会说话的人”，重视的是有趣的观点和即兴的辩才，语文素养其次，反观爱FM历经好几代DJ、从不间断播放的“天南地北谈华语”，纠正常见的错误用语，带出了古典文学的内涵和现代用语的精辟，让听众受益良多，这份用心值得我们赞赏。

我的分享到此为止，谢谢收听。

云淡风轻：部长绩效指标

在报界时，曾在饭局上问过一位掌管文化艺术和文物的前朝副部长“如何界定文物?”他支支吾吾答不出来，在旁的企业家打圆场开玩笑说：“把盘子碟子烧了埋在土里，三几年后挖出来，就成了出土文物啦！”

说真的，当下很看不起这位副部长，然而环顾四周，这类官爷并不少，个中原因包括部长调动部门的频率高，有的刚刚上手就换部门，接手另一个新部门。把不适合的人安插在不熟悉的官位上，只会造成人民的不幸。有官运却不努力的，终究无法在官位上久留。当政府强调部长绩效指标（MPI）时，混饭吃的官爷随时会被淘汰。

我公司注重关键绩效指标（KPI），每年例行安排管理层到环境优雅的度假村参与脑力激荡营，负责督导的米娜姐在房地产行业经验丰富，各部门的议题都被她不留情面的挑出来开刀：“这是小学五年级的水平！”

今年我们进步了，跨入“中学”门槛，个别汇报讲解时，“重症”的个案大大减少。工作坊结束后，慎而重之呈上关键绩效指标给人力资源部时，脑海里浮现一位离职同事的潇洒面容：

不达标索性收起

“关键绩效指标？那是写爽的，年头写了年底看看不妙，太多项目不达标，索性收起来，管他呢！”

从公司的角度来看，关键绩效指标是团队的方向、个人的使命。年初设定目标，年杪自我审视，升迁贬谪自有因，然而，人为因素的存在，影响了关键绩效指标的准确度。例如年头设定的几个目标都达成了，年杪自我评估时，上司一看：“分数太高了，调一调……”于是唯有万分不情愿的下调，因为据说“分数太高不好！”

当然不是每个上司都会要求下属调低分数，打分大方的也有其人，不过到派花红那一刻就极度后悔了，因为大方给下属高分的，未必得到上司的大方对待，结果花红比下属少几个百分比，暗自顿足捶胸。

首相马哈迪在2018年11月28日同意落实的部长绩效指标评估制，是人民乐见的事，让第一次当政府的部长们可以朝个别的部门目标迈进。部长绩效指标的5项评估当中，占百分比最高的，是衡量部长核心的服务成就（50%），其次是首相评分及公众对部长的印象（20%）。

首相评分及公众对部长的印象，是很主观的议题，而部长的核心服务成就，以“第11大马计划中期检讨报告”订下的各部门核心服务为依据，相信可以更明确和贴近希盟当初的竞选宣言，并以阶段性成就为目标，在任期内有所作为，才有望夺得“高分”，赢取民心。

把龙门往后移，是主观议题必然性的结果，没有策划和谋略，部长绩效指标可能会沦为纸上谈兵。如果能够每半年一次公开审视各部门绩效，让民间更多的“米娜姐”挑出疑点，让公众参与谈论，对于推动国家经济的议程，会起着正面积极的作用。

（原文刊于20180321《南洋商报》言论版）

云淡风轻：云深处晒月亮

圈里圈外，媒体人的精彩人生，墨染数十年韶华，值得细细品茗。

上个星期，华文报人协会出版的第五本丛书《圈里圈外》终于到手，映入眼帘令人惊艳的，是前总编辑朱自存的墨宝 “风檐展书读，古道照颜色”，笔下龙蛇腾跃，笔势雄健洒脱。

汇集26位报人的33篇文章，《圈里圈外》分为六辑，即“回首来时路”、“媒体人物志”、“报业沧桑篇”、“红花与绿叶”、“评论和标题”及“报馆小插曲”。就像在一张合照里率先寻找自己和自己熟悉的人影一样，我先检视自己那洋洋洒洒八千字的“八千里路云和月”，继而发现前战友正是一前一后在呼应“云和月”，沈钧庭追溯“在报馆‘晒月亮’的日子”，而林杨枫“回首正是云深处”。

沈钧庭是我当年的“芳邻”，国际新闻组毗邻我驻守的经济组，这位国际新闻主任中英文根基极佳，“晒月亮”取自英文moonlighting，意即兼职，双语能力是他在工余“沐浴月光”的最大本钱，在广告界讲究用字精准兼具创意，所以他对标题要求很高，我偶尔客串编国际版时，几乎每个标题都有他用红笔修饰的痕迹，“满江红”惨不忍睹。

林杨枫对我而言，是并肩作战的哥们。他很文艺也很狂，迎风狂啸战士心，宝剑出鞘快狠准，他在东海岸杀出一条血路，业绩标青，尽管作风和手法不是人人认同，从业务角度出发，我支持和钦佩他的拚劲。他文中的“正能量”，俨然是我们的共同语言，我在《南洋商报》90周年报庆晚宴上朗诵的短诗《聚沙成塔》，正是出自这位丹江才子之手。

用脚排版比你的美

蔡树彬遗作“我女儿用脚拍的照片比你的好”是当年编辑部的“红段子”，我听得比较多的版本是“我用脚排的版比你的好”，有人“激气”，有人却受到“激励”。这位段子手也是刽子手，我在《南洋商报》编辑部成长，同事之间甚少用粗俗的语言互相问候，第一次见闻如此霸气的领导人，有人受不了一再被辱骂，撂下狠话“宁可站着死，也不跪着活”，另谋高就。另一边厢，郑韵穆笔下的这位领导人，却是爱才惜才的伯乐。

激励人心的小故事，包括林玉蓉的《飞跃广播译一生》。初入行翻译错误，被公开嘲笑，信心大大受挫。所幸她没有逃避，勇于面对和接受，重新振作，勤奋做功课加强自己。她领悟到“不进则退”的哲理，只要肯学习，不会被任何翻译难倒。

柯金德“忆一代名报人冯列山”，是我读得津津有味的其中一篇文章。柯先生是我的前辈，初入报社见他一脸严肃，总是在副刊组一山比一山高的报纸堆中埋首苦干，不敢接近他，如今熟络多了。他的文笔不在话下，追溯远自1963年的前尘旧事，迟了一届，1964年才前往曾是“新加坡十景”的罗敏申路63号南洋商报大厦的训练班报到，导师包括了名报人冯列山，在新闻路上有名师指点，奠定了扎实的文字素养和新闻底蕴。

“报业沧桑篇”提及南洋的兴衰令人感概，因为我也见证那段艰辛岁月；“报馆的爱情故事” 记载了麦伟坚与陈韵宁在报馆相识相知相惜的浪漫故事，一对儿女更以“南”、“洋”为名，彰显麦伟坚对于报馆的感恩之心，这种心情有我的共鸣。

（原文刊于20190307《南洋商报》言论版）

云淡风轻：舌尖上的智慧

上星期，领导在群组里发了一则信息，主题是“抱怨和造谣会造成大脑海马萎缩”。这则马来文信息引述斯坦福大学的研究报告，阐述“抱怨和造谣”如何危害健康。

“反复的抱怨和造谣会让你的大脑重新燃起，未来会有更多的抱怨，随着时间的推移，无论周围发生了什么事，人们倾向于消极而非积极，抱怨成为默认行为，最终造成海马体萎缩，容易罹患抑郁、焦躁和阿兹海默等病症。”

海马体（Hippocampus），又名海马回、海马区、大脑海马。海马体位于大脑丘脑和内侧颞叶之间，属于边缘系统的一部分，主要负责长时记忆的存储转换和定向等功能。

领导用心良苦，旨在提醒我们远离抱怨和造谣（Membawang）。“Membawang”源自洋葱（Bawang），这个创新的马来词汇，在2017年底盛行于马来网民活跃的社交媒体。

经过网络搜索，上述的“斯坦福大学研究报告”并不存在，“抱怨和造谣会造成海马体萎缩”显然是危言耸听，而造谣（Membawang）更是后来的撰稿人刻意加入的，然而 Membawang的行为，从一边剥洋葱一边说三道四的长舌妇圈圈，到横行网络的造谣煽动者，这则错误引述但立意善良的信息，“停止造谣和网络霸凌”的警世用意昭然若揭。

造谣、污蔑和诽谤，都是舌尖惹的祸 。事无不可对人言，要批评和质疑，大可当面说，远胜于话从第三者转折传回当事人耳中，添加了无谓的词汇，节外生枝。小小一家公司，大大一个国家，无中生有、以讹传讹，动摇人心，威胁国与家的安宁。

谣言止于智者

上周日，雪隆潮州会馆举办己亥年新春团拜，一如既往，主宾席中的两位尊贵的乡贤受邀致辞，一在朝，一在野，针对国事针锋相对。

自去年509 角色对调之后，政治立场不同的乡贤一如既往的善用会馆的平台各抒己见。会馆有会馆的立场，也毫不忌讳的让讲台秒变政治擂台，一来一往，绝无冷场，吃瓜群众乐得猛鼓掌。

台上针锋相对，台下以礼相对，政治关怀融入原乡情怀，君子风度是基本要素，从政者的素质也在三言两语之间显露出来，重点是政见清楚表达，大大减低了误听误传所可能衍生的造谣和煽动。

我的同事H君一听到“洋葱大妈”就怒气冲天，因为他两度受到谣言所困扰，先是办公室绯闻，近期又盛传辞职，让他又气又无奈。

洋葱有异味，若是空穴来风，谣言止于智者。时下最多“洋葱味”的是政治人物，一不慎言就会成为网络疯传的“经典名言”，为了自保，当事人往往将失言归咎于媒体的误听，前言不对后语，出尔反尔的案例多不胜数。造谣和被造谣者，攸关舌尖上的智慧，管好舌尖，才有望在猪年诸事大吉。共勉。

（原文刊于20190221《南洋商报》言论版）

云淡风轻：修行在人间

年少时遭性侵，留下的是一辈子的阴影。前阵子的一位团康导师和近期的一名法师，先后被揭发涉嫌性侵少年，令各界哗然，这也提高了大众对防范少年被性侵的意识。

涉嫌性侵的往往是熟人，基于信任，受害者在慌乱的第一时间，无法正确判断和采取行动抗拒，接连吃了几次亏，才终于挺身而出。奉行清规戒律普度众生的法师，以佛学班为名，对学生做出逾矩的行为，虽然还没正式定罪，涉案的法师已经被佛教界列入黑名单，不再让他四处弘法授班。

一位潜心学佛的网友说：佛学和学佛是两个门，天壤之别。佛学是用来消遣的，而学佛是真干的。现今社会，魔多佛少，心魔更胜于佛心，唯有不执着于佛执着于魔，佛即是魔，魔即是佛。执着者入魔道，不执着者入佛道。

他这番话，令我想起“见山是山，见山不是山，见山还是山”。宋代禅宗大师青原行思提出参禅的三重境界：参禅之初，看山是山，看水是水；禅有悟时，看山不是山，看水不是水；禅中彻悟，看山仍然山，看水仍然是水。佛家讲究入世与出世，于尘世间理会佛理之真谛。

宗教如此神圣，俨如迷途众生的明灯。然而，当备受尊崇的出家人以宗教为名，犯下贪婪罪行而被揭发时，有的是巨款贪腐案，有的是涉及无数受害人的性丑闻，贪很大，失信于众，令人震惊。

位于北京西山凤凰岭的龙泉寺，去年就传出“住持色戒”的丑闻。

拥有近千年历史的龙泉寺，原本是一片断壁残垣，十多年前，随着学诚法师携带五位清华北大毕业的“高材僧”入驻，龙泉寺才蜕变成 “清华北大的后花园”，而学诚法师后来也成为中国佛教协会最年轻的会长。

扫地僧启发微信之父

据说，龙泉寺内藏龙卧虎，僧团读经人手一个iPad，众僧科研能力都爆表等等。让它一度成为“网红寺院”，吸引了更多的高材僧龙泉寺出家，江湖上更风传，扫地僧启发微信之父张小龙研发微信。机器人小和尚“贤二”，带动系列周边产品如漫画书、动漫、T恤、黏土玩具的诞生，贤二成了一个炙手可热的“IP”。

2018年8月1日，龙泉寺五位大法师当中的两人，在网络上发布了一份长达95页的举报文件，指中国佛教协会掌门释学诚涉及对至少两名女弟子实施精神控制和性侵，这份文件被疯传，一时之间引发舆论哗然。

堂堂大和尚，追随者无数，自然为他百般辩解，案件查了几个月，罢免了他的佛教协会会长等职务，送回莆田原籍寺庙反省。据说，他把莆田的两个寺庙、陕西的扶风寺、北京龙泉寺都做成家族生意，只有他认可的大学生才能做义工，莆田两个寺庙，一个是他妈管，一个是他奶奶管……。

坐拥千万善信爱戴和推崇的法师，可以导人向上向善，也可以误人一生一世。讲一套做一套、背信弃义的法师，是社会的毒瘤、善信的心魔。响当当的大和尚干下伤风败俗的丑事，还会有谁相信宗教、尊崇名师？信仰的崩塌、信任的摧毁，在不法行为的背后，隐藏着巨大的社会危机，质疑，不再是莫须有。

（原文刊于20190207《南洋商报》言论版）

云淡风轻：削富济贫息众怒

英国慈善组织乐施会在星期一发布报告，全球最富有的26人的身家加起来，等于全世界半数最贫穷的38亿人口的财产总合。贫富悬殊持续扩大的现象备受关注，乐施会建议各国政府征收“富人税” 。

“富人税”是指政府向高收入群体加收个人所得税。2009年美国纽约州开始实施以平衡预算赤字。2013年初，法国前总统奥朗德提出财政改革方案获得通过，向年收入超过100万欧元的企业员工征收50%的税款。但由于征税方案效果不彰，法国自2015年2月1日起取消实行了两年的“富人税”。去年11月起，法国爆发一波波“黄背心运动”，民间抗议的包括总统马克龙减低富人税的争议性政策。

过去，发达国家征收“富人税”以缩小贫富悬殊，而现任美国和法国总统背道而驰，调降富人税，引起民间的强烈反弹。

“富人税”是一把双刃剑，削减富人的资产之后，他们参与国家经济发展的力度和意愿也会相对削弱，有的富豪受不了沉重的税务，想方设法隐藏财富、逃避税务，花招百出。

在当选美国总统之前，特朗普是一名成功的企业家兼逃税专家，在当选总统之后，他站在富豪的角度调降了企业相关的税务，亲商更甚于亲民。

在法国，不少企业巨擘、影视明星和足球明星等富豪榜名人，为了逃税甚至转换国籍，“富人税”对他们来说，等于是个人的天赋、努力和成功，“不公平的受到惩罚”。

聪明富豪积极行善

法新社引述乐施会的报告指出，全球首富、亚马逊公司总执行长贝佐斯的身家去年增至1120亿美元（约4605亿令吉），而人口1亿500万的非洲国家埃塞俄比亚整体卫生预算，等于贝佐斯身家的1%而已。换句话说。这位全球首富的1%财产，就是埃塞俄比亚全国病人的医疗服务资金。如果各国政府能施行“富人税”，就有更多资源投入医疗保健和教育等公共领域，让穷人受惠。

有钱人越来越有钱，穷人越来越穷，就会造成“仇富”的现象，“富人税”应该以企业家优异表现订立更高门槛，征税适可而止，过重的税务往往得不偿失。实际上，富豪们“取之社会、用之社会”，聪明的富豪会积极行善，以“慈善家”的美名代替缴税。“富人税”若换成“企业社会责任”之类的名堂，规定企业家至少拨出年收入的若干百分比以回馈社会、扶贫济困，相信成功的企业家会更乐意付出，首富也会乐意成为首善。

（原文刊于20190124《南洋商报》言论版）

云淡风轻：烟民我最大

告别2018的前夕，我们痛心地告别了挚爱的爸爸。办完丧事，心有戚戚焉踏入2019，迎来的是茶餐室、路边摊一律禁烟的新指令，遂想起跟爸爸“共享”最后一根烟的那个夜晚。

爸爸生前我行我素、独来独往，近年来，由于年事高加上手术后身子孱弱，健康状况堪忧，不得不接受家人的照料，然而吃药禁烟是他极力违抗的两件事，该吃的药不吃，该禁的烟不禁，在烟与药的拉锯之间，勉强撑过这些年。为了探望两老，我尽量安排每个月至少回乡一次。最后一次见到爸爸时，他明显的呼吸急促，看来是支气管的老毛病又犯了，我们送他到诊所看医生打针之后，情况才稳定下来。

最后一口烟

那一晚，他吃得很少，饭后精神状态不错，又溜到屋外吞云吐雾。孩子们嚷着：我上前好言相劝，希望他暂时搁下对身子造成恶性循环的恶习，他却施施然道：“我能抽多少？你怕二手烟就站远一点！”见我不放弃，唯有吸了一大口，才将燃剩一大半的香烟扔到马路边。第二天，果然出事了。

烟民我最大。即使到了生命尽头，香烟依然是难以割舍的最爱。告别的方式千百种，燃烧生命，最终灰飞烟灭也是一种洒脱吧。

回想当年初入报社时，有位学识高、跟上司感情甚笃的男同事，由于受不了其他人在编辑部吞云吐雾、害他吸二手烟而号召禁烟运动，他万万没想到这项献议遭到标准烟客的上司强烈反对，狠批他只顾个人利益、没有为他人着想，从此冷落他，再也没有私聊互动了。

在职场上，烟客聚集的一隅成了上司与下属、销售员与客户“亲密互动”的重要场所，这种场景司空见惯，却起着奇妙的作用，一根烟抽下来，掌握了第一手资料，不少问题迎刃而解，这是烟民在职场上的小优势。

与烟客共存

我不爱二手烟，对于政府扩大禁烟区的行动，当然举手赞同，然而在朝向全面禁烟的大目标之际，烟民何去何从，也必须列入考量。

在日本，烟民有安身立命的特区，在机场有伸手不见五指的烟房满足烟客的欲望，酒店分吸烟和禁烟客房、楼层设立吸烟区，即使走在禁烟的大街上，可以使用便携式烟灰缸，找个隐秘的角落抽一两口解馋。我想这是比较人性化的做法，政府可以关照不吸烟的人民，也可以兼顾无法摆脱烟瘾的人民的权利。

从国家的角度出发，香烟带来利润丰厚的经济效益，也造成医疗负担和人命损失。从种植烟草的农业收益，到生产和售卖香烟的产业链，仰赖这口烟存活的业者和烟客，肯定无法在官方一声令下立马与烟断绝关系。吸烟是一种选择，政府赋予人民吸烟的选择权，自然得提供相应的便利，让吸烟和不吸烟的人民都享有各自的空间和人权，共存共荣。

（原文刊于20190110《南洋商报》言论版）